今年深圳招調(diào)工政策推出十大新舉措

今年深圳招調(diào)工政策推出十大新舉措
深圳招調(diào)工考試
    技能人才引進(jìn)以企業(yè)為單一主體的瓶頸今年將被打破，記者昨天從市勞動(dòng)保障局召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)獲悉，今年深圳市的招調(diào)工政策推出十大新舉措，其中之一就是新增招調(diào)員工個(gè)人申報(bào)新途徑，首次允許員工以個(gè)人身份通過(guò)代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù)。 

    員工以個(gè)人身份也可申報(bào)招調(diào)工 

    新政策規(guī)定，對(duì)符合招調(diào)工基本條件，且在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿２年以上的１０類(lèi)人員，可以以個(gè)人身份通過(guò)代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù)。 

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記曾思克在昨天的新聞通報(bào)會(huì)上解釋?zhuān)壳吧钲谑姓姓{(diào)員工是以員工就業(yè)的企業(yè)為主體辦理，有些企業(yè)將入戶(hù)深圳作為企業(yè)的一項(xiàng)激勵(lì)措施，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行“論資排輩”，使得一些符合深圳市技能人才引進(jìn)條件的人員無(wú)法落戶(hù)深圳，限制了技能人才的引進(jìn)。曾思克表示，允許符合深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高技能人才以個(gè)人身份通過(guò)代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù)，不需所在用人單位簽字蓋章，將突破技能人才引進(jìn)的以企業(yè)為單一主體瓶頸。但擬招調(diào)人員必須符合招調(diào)工基本條件，在深圳市穩(wěn)定就業(yè)，并在指定醫(yī)院體檢合格。     

    據(jù)了解，目前只確定深圳市職業(yè)介紹中心可以開(kāi)展以個(gè)人身份辦理招調(diào)工手續(xù)工作，并確定市第二人民醫(yī)院和市第四人民醫(yī)院（福田區(qū)人民醫(yī)院）承擔(dān)體檢工作。 

    曾思克透露，以個(gè)人身份申請(qǐng)辦理招調(diào)工入戶(hù)深圳的工作將于３月１０日正式啟動(dòng)，屆時(shí)勞動(dòng)保障部門(mén)還將詳細(xì)公布具體辦理要求和流程。 

    中級(jí)工也可直接辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非” 

    為了進(jìn)一步加大優(yōu)秀農(nóng)民工入戶(hù)的工作力度，在以往高級(jí)工以上才可以在深圳直接辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)政策的基礎(chǔ)上，對(duì)在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿２年以上，且屬于深圳市支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中緊缺急需的中級(jí)工，也可直接辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。 

    新增技能水平測(cè)試新模式 

    對(duì)沒(méi)有納入職業(yè)資格證書(shū)考核范圍，但又屬于深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需評(píng)價(jià)引進(jìn)的人才，將按相當(dāng)于中級(jí)工的水平，組織技能水平測(cè)試，測(cè)試成績(jī)合格者成績(jī)２年內(nèi)可用于辦理招調(diào)入戶(hù)手續(xù)。 

    緊缺急需高級(jí)工招工年齡放寬至４０周歲 

    在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿２年以上，且屬于緊缺急需的高級(jí)工招工年齡放寬至４０周歲，這樣就形成了招工年齡的中級(jí)工３５周歲、高級(jí)工４０周歲、技師和高級(jí)技師４５周歲的技能人才年齡梯隊(duì)，以進(jìn)一步優(yōu)化技能人才年齡結(jié)構(gòu)。 

    大專(zhuān)畢業(yè)生免予技術(shù)技能水平考試 

    允許具有全日制普通高等院校大專(zhuān)學(xué)歷、且在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿２年以上的人員，通過(guò)審批方式入戶(hù)深圳。 

    曾思克表示，經(jīng)全國(guó)高考統(tǒng)考入學(xué)，屬全日制普通高等教育的大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生，一方面因?yàn)槿罩平逃k學(xué)形式較正規(guī)、文憑含金量較高、畢業(yè)生就業(yè)率相對(duì)較高；另一方面，要求他們符合招調(diào)員工基本條件，在深圳工作且繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿２年以上，這樣的人員可視為具有一定的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，屬穩(wěn)定就業(yè)人員。 

    加大技能競(jìng)賽的選拔力度 

    將深圳市區(qū)級(jí)勞動(dòng)部門(mén)組織技能競(jìng)賽優(yōu)勝者的招調(diào)范圍，由“前三名”調(diào)整為“獲獎(jiǎng)的”。表彰的優(yōu)勝者范圍將根據(jù)競(jìng)賽工種的技能水平狀況和參賽人員的數(shù)量科學(xué)設(shè)定，以進(jìn)一步擴(kuò)大選拔入戶(hù)的范圍。 

    招調(diào)工政策覆蓋范圍擴(kuò)大 

    將客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、餐廳服務(wù)員３個(gè)工種的申報(bào)單位由四星級(jí)以上酒店放寬至三星級(jí)以上酒店。 

    曾思克透露，據(jù)市旅游部門(mén)提供的２００７年末統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，政策調(diào)整后，企業(yè)的覆蓋面由３７家增加到１０４家，覆蓋的從業(yè)人數(shù)由１８０００多人增加到３００００多人。 

    緊缺急需工種等級(jí)擴(kuò)展至高級(jí)工、中級(jí)工 

    在２００８年招調(diào)工政策中確定的１５個(gè)緊缺急需工種技師或高級(jí)技師的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步增加緊缺急需工種的數(shù)量，并將緊缺急需的工種等級(jí)擴(kuò)展至高級(jí)工、中級(jí)工。 

    在《２００９年度市外招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中增加緊缺急需工種的中級(jí)工１０個(gè)、高級(jí)工２３個(gè)、技師３個(gè)、高級(jí)技師１個(gè)，使２００９年緊缺急需的工種增加至２７個(gè)，涉及中級(jí)工１０個(gè)、高級(jí)工２３個(gè)、技師１７個(gè)、高級(jí)技師１１個(gè)。 

    新增年度招調(diào)工職業(yè)工種數(shù)量 

    為配合高端服務(wù)業(yè)的發(fā)展和“設(shè)計(jì)之都”要求，在第三產(chǎn)業(yè)中擴(kuò)大職業(yè)技能的考核范圍，增加了職業(yè)資格證書(shū)類(lèi)工種１７個(gè)，包括商品保鮮員、珠寶首飾營(yíng)業(yè)員、美工師、動(dòng)畫(huà)繪制員等，涉及增加中級(jí)工１９個(gè)、高級(jí)工１８?jìng)€(gè)、技師７個(gè)。 

    去年已立戶(hù)企業(yè)可直接辦理招調(diào)工 

    為了進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，今年的招調(diào)工政策規(guī)定，只對(duì)上年度未立戶(hù)的企業(yè)辦理招調(diào)工立戶(hù)手續(xù)；對(duì)于２００８年已立戶(hù)的企業(yè)，２００９年在辦理稅收確認(rèn)等年審登記手續(xù)后，可以直接辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)。 

    曾思克特別提醒企業(yè)和員工，符合立戶(hù)條件的企業(yè)，在市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)直接辦理招調(diào)員工手續(xù)，政府不收任何費(fèi)用；企業(yè)和個(gè)人通過(guò)指定的代理機(jī)構(gòu)辦理招調(diào)手續(xù)，收費(fèi)不能超過(guò)每人１２００元。“但從過(guò)去幾年情況來(lái)看，始終有一些人企圖利用招調(diào)工牟取非法利益，希望廣大的企業(yè)和擬招調(diào)人員不要上當(dāng)受騙，發(fā)現(xiàn)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人牟取非法利益，應(yīng)積極舉報(bào)。”