2010年深圳招調(diào)工職業(yè)工種三大變化

      今年招調(diào)工職業(yè)工種三大變化

　　新增出租汽車駕駛員等9個(gè)工種

　今年招調(diào)工政策職業(yè)工種目錄是廣大企業(yè)員工非常關(guān)心的問題。記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，與去年相比，今年招調(diào)工職業(yè)工種目錄有三大變化，新增了出租汽車駕駛員(高級(jí))等9個(gè)工種。

　　市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每年我市都根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》，并確定緊缺急需職業(yè)工種和等級(jí)。今年的《目錄》共包含184個(gè)工種和10個(gè)高新技術(shù)模塊，其中，社會(huì)化鑒定工種121個(gè)，行業(yè)特有工種41個(gè)，部省統(tǒng)考工種22個(gè)。跟2009年相比，今年的《目錄》主要有三大變化：

　　一、根據(jù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要和人力資源市場(chǎng)需求，將職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦新納入深圳市職業(yè)技能鑒定體系的9個(gè)工種增加入《目錄》。這9個(gè)工種分別為：家具機(jī)械木工(中、高級(jí))、電子元器件檢驗(yàn)員(中、高級(jí))、計(jì)算機(jī)操作員(中、高級(jí))、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師(中、高級(jí))、智能樓宇管理員(中級(jí))、助理智能樓宇管理師(高級(jí))、出租汽車駕駛員(高級(jí))、石工(中級(jí))、輸氣工(中、高級(jí))。

　　二、從促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級(jí)的角度出發(fā)，結(jié)合我市傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)及支柱產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)我市緊缺急需工種重新進(jìn)行了梳理，將鐘表維修工(高級(jí))、會(huì)展設(shè)計(jì)師(中級(jí))、水產(chǎn)養(yǎng)殖工(中級(jí))、水質(zhì)檢驗(yàn)工(中、高級(jí))、汽車維修工(高級(jí))、美工師(高級(jí))、動(dòng)畫繪制員(中、高級(jí))、廣告設(shè)計(jì)師(中、高、技師)、家具設(shè)計(jì)師(中、高級(jí))、景觀設(shè)計(jì)師(技師)等10個(gè)工種增加為緊缺急需工種;同時(shí)取消服裝設(shè)計(jì)定制工(中級(jí))、鉗工(中級(jí))、車工(中級(jí))、銑工(中級(jí))、磨工(中級(jí))、電焊工(中級(jí))、家用電子產(chǎn)品維修工(高級(jí))、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)(技師)等8個(gè)工種為緊缺急需工種。目前，我市2010年的緊缺急需工種共34個(gè)工種68個(gè)等級(jí)。

　　三、為進(jìn)一步提高所引進(jìn)人員的整體素質(zhì)，結(jié)合過去幾年人員引進(jìn)情況，將計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、玉寶石鑒別工、食品檢驗(yàn)工(白酒、果酒、黃酒檢驗(yàn))、樁工、液晶顯示器件制造工、高級(jí)物流師等6個(gè)工種以及辦公軟件應(yīng)用(中、高級(jí))、INTEL網(wǎng)應(yīng)用(中級(jí))等2個(gè)模塊從《目錄》中刪除，對(duì)辦公設(shè)備維修工(中級(jí))、花卉工(中級(jí))、保安員(中級(jí))等3個(gè)工種增加了學(xué)歷要求，即有高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)或大專以上學(xué)歷。

　　8類人才可以個(gè)人身份申報(bào)招調(diào)入戶

　　去年，我市首度出臺(tái)了員工可以個(gè)人身份申報(bào)招調(diào)入戶的政策，記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局荻悉，今年我市的招調(diào)工政策延續(xù)了該政策，8類人才可以個(gè)人身份申報(bào)招調(diào)入戶。

　　這8類人才包括：
       (一)高層次專業(yè)人才，且不超過其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的;

　　(二)廣東省和國家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在45周歲以下的;

　　(三)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的;

　　(四)經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下的;

　　(五)經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得緊缺急需高級(jí)職業(yè)資格證書，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在38周歲以下的;

　　(六)具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的;

　　(七)持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生;

　　(八)具有大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的投資納稅招調(diào)入戶條件，年齡在50周歲以下的。

　　據(jù)了解，以個(gè)人身份申請(qǐng)招調(diào)員工的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂代理協(xié)議，委托其辦理招調(diào)工手續(xù)。而人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人所在地相關(guān)單位和部門進(jìn)行商洽或調(diào)檔，并在網(wǎng)上申報(bào)擬招調(diào)人員信息。

　　符合條件企業(yè)可自行組織招調(diào)工考評(píng)

　　三大條件：注冊(cè)資本500萬元、員工100人、上年度納稅額50萬元以上

　　深圳特區(qū)報(bào)訊(記者 楊麗萍)今年我市招調(diào)工政策企業(yè)自考有什么具體要求?昨天記者就這一問題采訪了市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示，符合注冊(cè)資本500萬元、員工100人、上年度納稅額50萬元以上三大條件的企業(yè)均可申請(qǐng)自行組織招調(diào)工評(píng)。

　　據(jù)了解，針對(duì)今年招調(diào)工企業(yè)自考問題，市人力資源和社會(huì)保障局專門下發(fā)了《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2010年度企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評(píng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。《通知》規(guī)定，對(duì)于注冊(cè)資本500萬元以上、員工100人以上、上年度納稅額50萬元以上的企業(yè)，若其生產(chǎn)經(jīng)營急需的技能人才所從事的職業(yè)工種，目前暫未納入社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工種范圍，該企業(yè)可以按照事權(quán)劃分的有關(guān)規(guī)定分別向市人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)自行組織考評(píng)。

　　參加企業(yè)自行組織考評(píng)的人員應(yīng)當(dāng)在我市累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3年以上，且參加考評(píng)前在本企業(yè)連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1年以上。

　　有意向自行組織考評(píng)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在2010年4月27日至8月31日期間通過網(wǎng)上招調(diào)員工辦公系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱招調(diào)員工系統(tǒng))向市人力資源和社會(huì)保障局或區(qū)勞動(dòng)局提出自行組織考評(píng)的申請(qǐng)。從接到申請(qǐng)之日起，市人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)勞動(dòng)局根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)企業(yè)的資格、自行組織考評(píng)的工種、自考題庫的建立以及參加自行組織考評(píng)的員工名單等情況進(jìn)行審核。審核結(jié)果將通過招調(diào)員工系統(tǒng)告知申請(qǐng)企業(yè)。

　　此外，為促使企業(yè)認(rèn)真細(xì)致地開展自考，在一定程度上提高自考的含金量，拉開成績差距，把真正的技能人才選拔出來招調(diào)入戶，《通知》規(guī)定，只有被考評(píng)人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)兩部分考評(píng)成績均在60分以上(含60分)的才能合格;自考企業(yè)應(yīng)按照各工種合格的被考評(píng)人員總成績高低進(jìn)行排序，排名前50%的被考評(píng)人員成績才能作為有效成績進(jìn)行招調(diào)員工申報(bào)。

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