產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 女性們都超關(guān)心的問(wèn)題

作者: 武巫  2018-05-14 15:08 [查查吧]:m.uabf.cn

  對(duì)于女性而言,總有一天要回家養(yǎng)胎,因此對(duì)于產(chǎn)假的問(wèn)題一定要多加了解。下面要給大家分享的內(nèi)容是:“產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 女性們都超關(guān)心的問(wèn)題”,一起來(lái)看下吧!

  首先來(lái)看下產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  哺乳假工資

  六個(gè)半月按照工資的八成發(fā),如果還有延長(zhǎng),則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

  保胎假工資

  休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明。

產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 女性們都超關(guān)心的問(wèn)題

  產(chǎn)前15天休假工資

  工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

  產(chǎn)后假工資

  領(lǐng)生育津貼,生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼,實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。

  以上主要介紹了產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),你了解了嗎?接著一起來(lái)了解下國(guó)家法定產(chǎn)假多少天

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

  以上就是關(guān)于:“產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 女性們都超關(guān)心的問(wèn)題”的分享,希望對(duì)你有幫助。

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