晚婚晚育政策規(guī)定

　　晚婚晚育政策是中國現(xiàn)行計劃生育政策的重要內(nèi)容之一。晚婚就是在法定最低婚齡(男22周歲、女20周歲)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)推遲實際結(jié)婚年齡。法定最低婚齡是婚姻法規(guī)定的最低結(jié)婚年齡，并不是必須結(jié)婚的年齡界限。中國現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡3年以上者，即為晚婚。晚育是指適當(dāng)推遲婦女婚后的初育年齡。在一般情況下，結(jié)婚是生育的前提，但是生育行為并不一定與結(jié)婚行為同時發(fā)生。中國現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定，女女在24周歲以上生育者，即為晚育。

　　實行晚婚晚育政策在人口控制方面有三個作用：(1)縮短婦女的生育期，有利于減少生育量;(2)拉長兩代人的間隔，相對減少同一時點生存的人口數(shù)目;(3)有利于提高人口素質(zhì)。人口生育周期的延長受到我種因素的影響，只強(qiáng)調(diào)晚婚晚育難以取到預(yù)期的效果，還必須與其他生育政策配套實施。

　　晚婚晚育政策獎勵

　　據(jù)有關(guān)條例規(guī)定，晚婚的職工，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

　　1、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　　個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。

　　農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。

　　2、一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請，經(jīng)所在單位核實(沒有單位的和農(nóng)村居民，經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實)，由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：

　　(一)每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費.獎勵費自領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止;

　　(二)女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

　　(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報銷;

　　(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;

　　(五)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險制度時，應(yīng)當(dāng)為獨生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險。農(nóng)村安排宅基地，對獨生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧;

　　(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。

　　第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(四)項規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。

　　3、已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵。

　　4、獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟(jì)幫助。