第三十八條 勞動能力鑒定專家應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)準(zhǔn)時參加勞動能力鑒定，按規(guī)定完成勞動能力鑒定工作;

(二)嚴(yán)格按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，客觀描述傷(病)殘程度，綜合分析診斷資料，公正提出鑒定意見并簽名;

(三)保護(hù)被鑒定人的隱私，妥善保管鑒定材料，不得丟失、損壞，不得另作他用;

(四)鑒定過程中，不得向被鑒定人透露有關(guān)鑒定結(jié)論信息，不得泄漏鑒定相關(guān)信息;

(五)配合勞動能力鑒定委員會做好有關(guān)鑒定業(yè)務(wù)解釋工作;

(六)參加勞動能力鑒定委員會組織的鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流等活動。

第三十九條 勞動能力鑒定專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動能力鑒定相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地提出鑒定意見，在鑒定過程中應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人的傷情與診療經(jīng)過、體格檢查、輔助檢查、與鑒定有關(guān)的傷殘診斷等情況，通過綜合分析得出鑒定意見。

第四十條 勞動能力鑒定委員會每年對勞動能力鑒定專家的職業(yè)道德、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行考核，對表現(xiàn)突出的專家，予以通報表揚;對未按規(guī)定履行義務(wù)的專家，視情

節(jié)輕重，給予批評教育、談話誡勉或者解聘。

第四十一條 勞動能力鑒定專家所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定委員會的工作安排，結(jié)合自身工作實際，積極配合安排鑒定專家在規(guī)定的時間參加勞動能力鑒定工作。

第四章 鑒定費用

第四十二條 勞動能力鑒定費用按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)已參保工傷職工的勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付，未參保工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付;

(二)非因工傷殘或因病喪失勞動能力的職工，勞動能力鑒定費用由申請人承擔(dān);

(三)申請人對工傷職工初次勞動能力鑒定有異議、申請復(fù)審鑒定的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)預(yù)交勞動能力鑒定費，與初次勞動能力鑒定結(jié)論一致的，鑒定費用由申請人承擔(dān);結(jié)論不一致的，鑒定費用由工傷保險基金支付，預(yù)繳的勞動能力鑒定費用予以返還。

勞動能力鑒定費實行收支兩條線、?？顚Ｓ?。

第四十三條 工傷保險專項經(jīng)費勞動能力鑒定賬戶用于勞動能力鑒定工作的下列項目支出：

(一)對工傷職工的勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定費用，以及工傷職工停工留薪期確認(rèn)、醫(yī)療終結(jié)期確認(rèn)、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)、工傷康復(fù)確認(rèn)、輔助器具配置(更換)確認(rèn)等費用，包括聘請勞動能力鑒定專家開展鑒定工作所需的專家勞務(wù)費、向?qū)I(yè)機構(gòu)購買現(xiàn)場鑒定保障服務(wù)費、勞動能力鑒定結(jié)論文書郵寄和公告送達(dá)費用等項目;

(二)聘請醫(yī)療、法律等專家對疑難勞動能力鑒定案例進(jìn)行論證和評估或者對勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行研討等所需勞務(wù)費用;

(三)組織專家對行動不便的工傷職工進(jìn)行上門鑒定時所需的專家交通食宿費。

勞動能力鑒定委員會收取的非因工類鑒定費用用于勞動能力鑒定專家參加因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定的勞務(wù)費。

第四十四條 勞動能力鑒定專家勞務(wù)費和向定點醫(yī)院購買現(xiàn)場鑒定保障服務(wù)的費用標(biāo)準(zhǔn)，由市人力資源保障部門會同市財政部門根據(jù)本市勞動能力鑒定工作實際情況另行制定，報市政府批準(zhǔn)后實施。

第五章 法律責(zé)任

第四十五條 勞動能力鑒定委員會和承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動能力鑒定時，有下列行為之一的，由人力資源保障部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理：

(一)未及時審核并書面告知申請人需要補正的全部材料

的;

(二)未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論的;

(三)未按照規(guī)定及時送達(dá)勞動能力鑒定結(jié)論的;

(四)未按照規(guī)定抽取專家進(jìn)行鑒定的;

(五)擅自篡改勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論的;

(六)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財物的;

(七)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。

第四十六條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘;情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：

(一)提供虛假鑒定意見的;

(二)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財物的;

(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;

(四)有違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的其他行為的。

第四十七條 勞動鑒定委員會及鑒定專家在勞動鑒定過程中，發(fā)現(xiàn)參與救治、檢查、診斷等活動的醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由勞動鑒定委員會移交衛(wèi)生計生行政部門依法處理：

(一)提供與傷病情況不符的虛假診斷證明的;

(二)篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的;

(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。

第四十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論的，由勞動能力鑒定委員會撤銷鑒定結(jié)論，并將違法信息按照規(guī)定納入公共信用信息系統(tǒng);以騙取的鑒定結(jié)論領(lǐng)取社會保險或者其他社會福利待遇的，由有關(guān)部門依法責(zé)令退回，并追究相關(guān)法律責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第六章 附 則

第四十九條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員，因工(公)致殘的勞動能力鑒定，依照本辦法執(zhí)行。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員參加工傷保險，按照工傷保險有關(guān)法律法規(guī)及國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 本辦法自2018年5月1日起施行，《深圳市職工勞動能力鑒定辦法》(市政府令第176號)同時廢止。

以上就是關(guān)于深圳市勞動能力鑒定管理辦法的相關(guān)信息，希望能幫助到您。