第十六條 勞動能力鑒定委員開展勞動能力現(xiàn)場鑒定，實行專家組鑒定與復核組專家復核、總檢專家指導相結(jié)合的制度。

專家組由勞動能力鑒定委員會從勞動能力鑒定專家?guī)熘须S機抽取3名與被鑒定人傷病情況相關科別的專家組成。

復核組專家、總檢專家由勞動能力鑒定委員會確定。

第十七條 勞動能力鑒定委員會應當提前至少1日書面通知被鑒定人進行現(xiàn)場鑒定的時間、地點以及需攜帶的材料。

被鑒定人為工傷職工且行動不便的，勞動能力鑒定委員會經(jīng)確認，可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。

第十八條 被鑒定人應當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。被鑒定人因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應順延。

第十九條 勞動能力鑒定委員會以購買服務方式，確定專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱“定點醫(yī)院”)開展勞動能力現(xiàn)場鑒定工作，提供現(xiàn)場鑒定保障服務。

勞動能力鑒定委員會負責組織實施勞動能力鑒定現(xiàn)場管理工作，對定點醫(yī)院服務質(zhì)量進行全程跟蹤和監(jiān)督，并對定點醫(yī)院相關人員進行培訓。

定點醫(yī)院負責提供服務場所、服務保障和維持現(xiàn)場秩序，建立健全現(xiàn)場鑒定工作管理制度。

第二十條 用人單位、被鑒定人應當如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關規(guī)定,按照要求配合勞動能力鑒定工作。

第二十一條 勞動能力鑒定委員會認為被鑒定人需要進一步治療、康復或者做醫(yī)學檢查的，可以要求被鑒定人到醫(yī)療機構(gòu)進行相關治療、康復或者醫(yī)學檢查，被鑒定人應當予以配合。

被鑒定人需要進一步治療、康復或者做醫(yī)學檢查的，所需時間不計算在作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限內(nèi)。

第二十二條 專家組根據(jù)被鑒定人傷病情況，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)國家和省有關標準提出鑒定意見。

參加鑒定的專家應當對鑒定簽署意見并簽名;專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，確定專家組的鑒定意見。

第二十三條 勞動能力鑒定委員會在鑒定現(xiàn)場安排3名以上復核專家組成復核組，對鑒定材料和專家組提出的鑒定意見按照下列規(guī)定進行復核：

(一)對鑒定材料的完整性進行復核;

(二)對鑒定類別的一致性進行復核，確保受理與鑒定項目相符合;

(三)對鑒定具體內(nèi)容進行復核，確保鑒定準確、術語規(guī)范和表述清楚。

復核專家組發(fā)現(xiàn)錯誤的，應當將鑒定材料和鑒定意見現(xiàn)場退回專家組，由專家組立即修改。

第二十四條 勞動能力鑒定委員會在鑒定現(xiàn)場安排總檢專家，履行以下工作職責：

(一)對復雜傷病情的鑒定案例或者專家組鑒定意見分歧較大的鑒定案例進行研討并提出指導意見;

(二)對現(xiàn)場鑒定執(zhí)行的規(guī)定和標準進行醫(yī)學技術指導;

(三)對復審鑒定等級改變及關聯(lián)性鑒定進行審核;

(四)對被鑒定人有爭議的鑒定案例提供解釋及咨詢。

第二十五條 勞動能力鑒定委員會應當根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，制作勞動能力鑒定結(jié)論書。

勞動能力鑒定結(jié)論書應當載明下列事項:

(一)被鑒定人及其用人單位的基本信息;

(二)工傷職工鑒定結(jié)論應當載明傷情介紹、診斷情況等;

(三)因病或非因工傷殘鑒定結(jié)論應當載明病情介紹、診斷情況等;

(四)作出鑒定的依據(jù);

(五)鑒定結(jié)論。

第二十六條 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論分別送達用人單位、被鑒定人及其他申請人。

第二十七條 勞動能力鑒定結(jié)論有文字錯誤或者遺漏事項的，用人單位、被鑒定人可以申請勞動能力鑒定委員會補正，勞動能力鑒定委員會也可以主動補正。

第二十八條 用人單位、被鑒定人對勞動能力鑒定委員作出的初次鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向勞動能力鑒定委員會申請復審鑒定。

勞動能力鑒定委員會受理復審鑒定的，應當按規(guī)定組成專家組提出復審意見，但初次鑒定的專家不得參與同一被鑒定人的復審鑒定。

第二十九條 用人單位、被鑒定人對勞動能力鑒定委員作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)依照有關規(guī)定向廣東省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

第三十條 工傷職工停工留薪期確認、工傷康復確認、復查鑒定、工傷復發(fā)確認、延長醫(yī)療期確認、配置輔助器具確認、復審鑒定以及供養(yǎng)直系親屬的勞動能力鑒定程序，按照初次鑒定的程序執(zhí)行。

工傷與病情關聯(lián)性確認的鑒定程序，參照初次鑒定的程序執(zhí)行。

第三十一條 勞動能力鑒定委員會在勞動能力鑒定結(jié)束后，應當保存完整的鑒定檔案，并建立鑒定數(shù)據(jù)庫。

第三章 專家管理

第三十二條 勞動能力鑒定委員會建立勞動能力鑒定專家?guī)臁?/p>

勞動能力鑒定委員會應當根據(jù)鑒定工作需要、專家?guī)斐蓡T的變化和考核情況，每2年對勞動能力鑒定專家?guī)斓膶＜页蓡T進行一次調(diào)整和補充，保證專家的數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。

第三十三條 勞動能力鑒定專家?guī)斓膶＜遥蓜趧幽芰﹁b定委員會從具備下列條件醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員中聘任：

(一)具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有所從事的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)副主任醫(yī)師以上技術職稱資格;

(三)愿意從事勞動能力鑒定工作，掌握勞動能力鑒定的相關知識。

第三十四條 符合勞動能力鑒定專家條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，可以向勞動能力鑒定委員會提出申請，并填寫《深圳市勞動能力鑒定專家申請書》。勞動能力鑒定委員會決定聘用的，應當發(fā)放聘書。

勞動能力鑒定專家聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。

受聘專家經(jīng)勞動能力鑒定培訓合格后，方可參加勞動能力鑒定工作。

第三十五條 勞動能力鑒定委員會從勞動能力鑒定專家?guī)熘羞x聘總檢專家和復核專家?？倷z專家和復核專家應當具有良好的職業(yè)品德和豐富的臨床經(jīng)驗，熟練掌握勞動能力鑒定的相關專業(yè)知識。

第三十六條 勞動能力鑒定委員會可從勞動能力鑒定專家?guī)熘羞x取相關專業(yè)科別的權威醫(yī)療專家，組建專家咨詢委員會，履行下列職責：

(一)負責處理勞動能力鑒定的疑難案件及技術問題;

(二)提供勞動能力鑒定工作咨詢服務;

(三)勞動能力鑒定委員會交辦的其他事項。

第三十七條 勞動能力鑒定專家享有下列權利：

(一)有權根據(jù)勞動能力鑒定標準獨立提出醫(yī)學鑒定意見;

(二)有權查閱被鑒定人病歷資料，詢問被鑒定人與鑒定相關生理、病情狀況及測試被鑒定人身體機能狀況;

(三)有權拒絕對提供虛假醫(yī)療資料或隱瞞傷(病)史、拒不配合的被鑒定人進行鑒定;

(四)在與多數(shù)專家意見不一致時，有權保留個人意見;

(五)有權獲得鑒定勞務報酬。

勞動鑒定委員會依法保護勞動能力鑒定專家在勞動能力鑒定工作中的合法權益，任何單位和個人不得阻止、干擾勞動能力鑒定工作的進行，不得威脅、利誘、辱罵、毆打鑒定專家。