深圳市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

(2018年3月29日深圳市人民政府令第307號(hào)發(fā)布 2020年3月7日深圳市人民政府令第326號(hào)修正)

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，制定本辦法。

第二條 本市工傷保險(xiǎn)參保用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)及其職工和其他主體參與勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)的活動(dòng)，適用本辦法。

第三條 市政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由市人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生、財(cái)政等行政部門(mén)和工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。用人單位代表由工會(huì)組織推薦。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障部門(mén)，承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。

第四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)履行下列職責(zé)：

(一)貫徹落實(shí)國(guó)家、省和市有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

(二)制定和組織實(shí)施本市勞動(dòng)能力鑒定工作制度;

(三)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家，組建勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家?guī)?，?duì)庫(kù)內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

(四)組織勞動(dòng)能力鑒定;

(五)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

(六)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫(kù)，保管鑒定工作檔案50年;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第五條 本辦法所稱(chēng)勞動(dòng)能力鑒定包括以下事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)鑒定、生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;

(二)醫(yī)療期、醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn);

(三)工傷職工停工留薪期的確認(rèn);

(四)工傷康復(fù)的確認(rèn);

(五)工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);

(六)工傷與病情關(guān)聯(lián)性的確認(rèn);

(七)工傷職工配置輔助器具的確認(rèn);

(八)因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)能力鑒定;

(九)非因工傷殘或者因病喪失勞動(dòng)能力鑒定;

(十)非因工(因病)死亡參保職工供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)能力鑒定;

(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他與勞動(dòng)能力有關(guān)的鑒定或者確認(rèn)。

人民法院等其他單位可以根據(jù)需要委托市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

深圳市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法（圖源攝圖網(wǎng)）

第二章 鑒定程序

第六條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療或康復(fù)傷情相對(duì)穩(wěn)定且達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期的最短時(shí)限后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，用人單位、工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

規(guī)定醫(yī)療期的最短時(shí)限按照廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確定。

第七條 用人單位或者工傷職工提出因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者其委托的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交以下材料：

(一)因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

(二)工傷職工身份證等有效身份證明;

(三)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。

第八條 工傷職工停工留薪期由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的醫(yī)療期確定。

第九條 工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工需延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)由工傷職工向勞動(dòng)能力

鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)告知用人單位。用人單位對(duì)申請(qǐng)有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出意見(jiàn)，逾期未提出意見(jiàn)的，視為無(wú)意見(jiàn)。

第十條 勞動(dòng)功能障礙程度、生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定結(jié)論作出之日起1年后，被鑒定人、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘等級(jí)情況發(fā)生變化的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

第十一條 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，被鑒定人原工傷部位傷情變化或者職業(yè)病病情仍需治療的，可以申請(qǐng)工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。

工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

(一)原工傷部位或合并癥的傷情復(fù)發(fā);

(二)復(fù)發(fā)傷情具有治療價(jià)值;

(三)有相應(yīng)專(zhuān)科醫(yī)生的診斷、治療證明。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定認(rèn)定為工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療未愈的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期確認(rèn)。

第十二條 工傷職工病情與本次工作中受傷是否構(gòu)成關(guān)聯(lián)性不明確的,工傷認(rèn)定部門(mén)可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷與病情關(guān)聯(lián)性確認(rèn)，鑒定結(jié)論作為工傷認(rèn)定的參考依據(jù)。

第十三條 職工因病或者非因工傷殘影響勞動(dòng)能力的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

職工提出因病或者非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者其委托的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交以下材料：

(一)因病或者非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

(二)職工的身份證等有效身份證明;

(三)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。

第十四條 職工或者其供養(yǎng)直系親屬本人可以委托代理人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。委托代理人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交授權(quán)委托書(shū)。

第十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到書(shū)面告知后15日內(nèi)補(bǔ)齊材料;有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)15日。在規(guī)定期限內(nèi)未補(bǔ)齊材料的，不予受理。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理，并出具受理通知書(shū)。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理后應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。