作者: xinyu 2019-11-29 08:41 [查查吧]:m.uabf.cn
說起如今的結(jié)婚率,很多人都看過相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2019年中國的結(jié)婚率創(chuàng)新低,這也讓很多人都出現(xiàn)了晚婚晚孕的現(xiàn)象,而晚婚晚孕是90年代初為了控制人口而提倡的一個(gè)方法,但現(xiàn)在政府已經(jīng)取消了晚婚晚孕,但各地對晚婚晚育的相關(guān)政策還是有的,那么,2019各地晚婚晚孕政策都是如何規(guī)定的呢?下面我們就一起來看看文章是如何解答的吧。
2019各地晚婚晚孕政策都是如何規(guī)定的
《婚姻法》第六條規(guī)定:結(jié)婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì),所以,我國公民的法定婚齡男子為二十二周歲,女子為二十周歲。這里需要注意的是:如果結(jié)婚時(shí)正好處于法定婚齡那一年,一定要在生日之后第二天開始才能登記結(jié)婚,女滿二十三周歲,男滿二十五周歲的初婚為晚婚,初婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育,而在最新的規(guī)定中部分地區(qū)已經(jīng)移除了晚婚晚孕的3天假,所以下文可能有部分和政策有些出入。
一、北京市
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、上海市
晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
三、天津市
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的,婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的,按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā),其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。農(nóng)村居民晚婚、晚育的,可以參照前款規(guī)定,由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、重慶市
1、一、職工本人結(jié)婚,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的,其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
---《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發(fā)[2000]24號)
2、鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。晚婚的職工,增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女,增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工,所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。
五、安徽省
男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)晚婚的初婚者,延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
六、福建省
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日?;榧佟a(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。
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