堅持素質(zhì)強院。通過多種方式加大對干警培訓的力度，共組織各類培訓15期，256人次。一是分批組織干警前往國家法官學院參加預備法官培訓、晉高培訓、審判業(yè)務培訓，更新法官的知識結(jié)構(gòu)，增強科學司法的能力;二是積極鼓勵青年干警參加國家司法考試及學歷教育，目前，我院已有五名干警通過司法考試;三是緊密結(jié)合工作實際，開展審判調(diào)研,及時總結(jié)推廣審判執(zhí)行工作中行之有效的方法，著力提升法官的業(yè)務能力。全院干警共撰寫發(fā)表調(diào)研文章9篇，案例分析14篇，信息簡報26期，被國家級報刊采納4篇，被省級報刊采納7篇，被市級報刊采納42篇。

　　堅持從嚴治院。開展警示教育活動，加大違法違紀行為查處力度，對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)實施直接、實時監(jiān)督。多次學習各級法院關(guān)于違法違紀相關(guān)文件和反面實例，并組織全院干警觀看了北京東城區(qū)法院院長郭生貴、江蘇高院院長吳振漢貪污、受賄警示教育片， 以生動的現(xiàn)實素材對全體法官和工作人員進行深刻的警示教育，結(jié)合黨風廉政警示教育，在全院形成清廉為榮、貪欲為恥的道德風尚。 針對容易滋生腐敗的重點崗位和部門，健全完善違紀違法責任追究制度，努力實現(xiàn)制度建設(shè)與反腐倡廉同步推進。

　　堅持文化興院。切實加強法院文化建設(shè)。大力弘揚“崇法尊民、公平正義”的法院精神和“正、誠、實、嚴”的院風，完善審判法庭、辦公場所法律文化設(shè)施，以公平正義的法院文化凝聚力量，營造文明向上的工作環(huán)境。

　　堅持固本強基。切實加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動硬件和軟件的升級完善，提高信息處理能力;加強法院局域網(wǎng)建設(shè)，完善內(nèi)部網(wǎng)上信息傳輸交換、信息共享，充分利用網(wǎng)絡(luò)開展公文處理、文件傳輸、信息發(fā)布、人事管理、后勤管理等工作，提高辦事效率;加強信息技術(shù)在審判、執(zhí)行、信訪等工作中的應用，目前，我院已經(jīng)實現(xiàn)了無紙化辦公。

　　完善人民陪審員增選工作，擴充審判基礎(chǔ)資源，嚴格貫徹落實最高人民法院《關(guān)于人民陪審員增選工作的通知》各項要求，把人民陪審員參與審判作為拓寬解決矛盾糾紛的重要抓手，充分、靈活地發(fā)揮陪審員的作用，廣泛將人民陪審員吸收到法律宣傳、庭前調(diào)解、強制執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)的工作之中，

　　不斷提高人民陪審員的工作水平和能力，有效解決了審判資源不足的問題。

　　五、完善監(jiān)督機制，自覺接受各界監(jiān)督

　　采取有效措施，強化自覺接受人大及其常委會監(jiān)督意識。一是加強與人大及其常委會的溝通聯(lián)系，主動向常委會報告有關(guān)工作情況，認真聽取意見和建議;二是認真辦理人大督辦案件，及時反饋人大及常委會提出的問題或意見的辦理情況;三是堅持走訪人大代表制度，認真聽取各界意見;四是邀請人大代表及社會各界視察法院工作、旁聽案件開庭審理。在審理被告人黃玲玲(銀行會計)票據(jù)詐騙、挪用資金、偽造企業(yè)、公司印章罪案件中，邀請人大代表、政協(xié)委員及被告人單位的領(lǐng)導和同事參與旁聽，使審判活動處于廣泛監(jiān)督之下。庭審觀摩活動的開展，是我院主動接受人大法律監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督的具體體現(xiàn)。

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題，這些問題在一定程度上影響了我院的整體形象。

　　一是調(diào)撤率還有提升的空間，在“案結(jié)事了”上還應下功夫;二是審判管理的力度還不夠，案件流程管理沒有做到實時掌握審理信息，沒有做到實時對全院辦案進程有效督促，各業(yè)務庭結(jié)案不均衡問題沒能得到根本解決;三是工作作風還需要進一步加強;四是隊伍整體素質(zhì)和司法能力與人民群眾的期待還有差距，少數(shù)人進取心不強，服務意識差，工作效率不高，上述問題一定程度上制約了法院的發(fā)展，我們將認真研究解決。

　　針對新形勢、新任務及存在的問題，下一年，我院將重點做好以下幾方面的工作：

　　(一)繼續(xù)強化隊伍建設(shè)，力爭在隊伍管理上有新突破。要堅持“重教、嚴管、厚愛”的管理方針，繼續(xù)抓好干警廉政建設(shè)，充分發(fā)揮廉政檔案、執(zhí)法檔案的監(jiān)督制約作用;繼續(xù)抓好各項工作的落實，全面提升法院隊伍的整體素質(zhì)和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在隊伍管理上有新作為。

　　(二)大力加強審判工作，力爭在質(zhì)量和效率上有新突破。要始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“十項重點活動”，優(yōu)化審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判，以化解“執(zhí)行難”為突破口，進一步加強和改進執(zhí)行工作，力爭在提高質(zhì)量和效率上有新業(yè)績。

　　(三)認真落實隊伍、質(zhì)效考評體系，力爭在各項工作上有新突破。各有關(guān)職能部門要結(jié)合任務分工，全面完成工作任務。要以案件質(zhì)效考評為中心，完善審判規(guī)范化管理，在規(guī)范審判管理，完善監(jiān)督機制上下功夫，把著眼點放在案件審判質(zhì)量和效率的有效提升上。

　　(四)努力創(chuàng)新便民機制，力爭在便民措施上有突破。要繼續(xù)完善導訴、查詢、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的司法服務最大限度地維護好、保護好人民群眾的根本利益，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判的延伸工作，積極參與社會綜合治理，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。

　　(五)狠抓涉訴信訪案件的處理，力爭在涉訴訪上有新突破。涉訴信訪案件的處理，關(guān)系到法院在人民群眾中的威信，關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建，因此，要高度統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領(lǐng)導，克服疲憊厭戰(zhàn)情緒，采取切實有效的措施，加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出“一個重點”，解決“五個難點”。“一個重點”，即重視和做好初信初訪的辦理工作;“五個難點”，即重復上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪案件的辦理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，最大程度地減少涉訴上訪，全力做好維穩(wěn)工作。

　　以上就是關(guān)于法院執(zhí)行案例總結(jié)范文的分享，希望能夠幫助到你。