流產產假國家規(guī)定2017 流產產假多少天

　　流產產假多少天?下文為大家介紹了流產產假國家規(guī)定2017，希望可以幫到您哦!

　　流產產假國家規(guī)定2017 

　　什么是流產

　　妊娠不足28周、胎兒體重不足1000g而終止妊娠者稱流產。流產發(fā)生于妊娠12周前者稱早期流產，發(fā)生在妊娠12周至不足28周者稱晚期流產。流產又分為自然流產和人工流產，自然流產的發(fā)病率占全部妊娠的15%左右，多數(shù)為早期流產。還有兩種特別流產類型：稽留流產和習慣性流產。

流產產假國家規(guī)定2017 流產產假多少天

　　臨床表現(xiàn)

　　流產的主要癥狀是陰道流血和腹痛。陰道流血發(fā)生在妊娠12周以內流產者，開始時絨毛與蛻膜分離，血竇開放，即開始出血。當胚胎完全分離排出后，由于子宮收縮，出血停止。早期流產的全過程均伴有陰道流血;晚期流產時，胎盤已形成，流產過程與早產相似，胎盤繼胎兒娩出后排出，一般出血不多，特點是往往先有腹痛，然后出現(xiàn)陰道流血。流產時腹痛系陣發(fā)性宮縮樣疼痛，早期流產出現(xiàn)陰道流血后，胚胎分離及宮腔內存有的血塊刺激子宮收縮，出現(xiàn)陣發(fā)性下腹疼痛，特點是陰道流血往往出現(xiàn)在腹痛之前。晚期流產則先有陣發(fā)性子宮收縮，然后胎盤剝離，故陰道流血出現(xiàn)在腹痛之后。流產時檢查子宮大小、宮頸口是否擴張以及是否破膜，根據(jù)妊娠周數(shù)及流產過程不同而異。

　　流產假怎么算

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。

　　流產假工資怎么算

　　根據(jù)《女職工勞動保護條例》第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　符合計劃生育多次流產的，根據(jù)醫(yī)生假條，按病假處理：

　　假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給

　　實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：

　　(一)第一次人工流產后及因放置宮內節(jié)育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產后，已休滿規(guī)定假期。

　　(二)未采取絕育、放置宮內節(jié)育器或皮下埋植術而再次人工流產。

　　(三)發(fā)生節(jié)育手術并發(fā)癥。

　　根據(jù)國務院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　上文為大家介紹的流產產假國家規(guī)定2017，你了解了嗎?