下面為大家?guī)硪黄恼?mdash;—國家規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼是什么 有什么區(qū)別。

　　國家規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼是什么?

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

　　1、津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

　　2、物價補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。

　　國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼有哪些?

　　1、國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會保障部(原人事部)、財政部出臺的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

　　2、規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)?中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知?(中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號)規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

　　3、改革性補(bǔ)貼：是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

　　4、獎勵性補(bǔ)貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎勵性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部?關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》的通知?(中組發(fā)〔2008〕2號)規(guī)定發(fā)放的獎金。

　　5、年終一次性獎金：公務(wù)員的年終一次性獎金是指根據(jù)原人事部、財政部?關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》的通知?(中組發(fā)〔2006〕58號)規(guī)定向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎金;尚未按國家規(guī)定實(shí)施績效工資的事業(yè)單位年終一次性獎金相當(dāng)于職工上一年度十二月份基本工資額度的獎金。

國家規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼是什么 津貼和補(bǔ)貼有什么區(qū)別（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　津貼和補(bǔ)貼有什么區(qū)別?

　　一、目的不同

　　津貼是作為補(bǔ)償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動消耗津貼，保健津貼，技術(shù)性津貼，年功津貼和地區(qū)性津貼等幾種形式。

　　補(bǔ)貼是為了保證職工工資水平不受物價上漲而導(dǎo)致影響的一種福利性工資。主要包括車補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼主要是用來降低物價變動對勞動報酬的實(shí)際購買力影響的一種手段，相對于津貼，補(bǔ)貼與工作性質(zhì)的聯(lián)系相對較弱。

　　二、性質(zhì)不同

　　津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性，只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件向職工發(fā)放。

　　補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇內(nèi)，目前并沒有法律法規(guī)對此作出強(qiáng)制性規(guī)定，但用人單位一旦對發(fā)放補(bǔ)貼做出承諾，即應(yīng)該履行承諾，按時按量向勞動者發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼，否則可能會面臨拖欠工資而產(chǎn)生的不利后果。

　　三、是否計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同

　　津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計算的，未計入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　而依據(jù)該規(guī)定，補(bǔ)貼是屬于最低工資的一部分，不計入補(bǔ)貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

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