下面給大家?guī)?lái)一篇文章——2019年月日平均工資計(jì)算方法。

　　平均工資如何計(jì)算

　　(一)在崗職工年平均工資計(jì)算

　　【概述】：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

　　【公式】：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

　　【舉例】：例如：2019年工資總額是1000萬(wàn)元，年平均職工人數(shù)是200 人。那么員工年平均工資=1000/200=5(萬(wàn)元/年)，月平均工資=年平均工資/12=5/12=0.4167萬(wàn)元。

　　需要注意的是

　　(1)報(bào)告期即一定時(shí)間，一般是指1年。

　　(2)國(guó)際管理工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

　　(3)工資總額是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。

　　(二)月平均工資計(jì)算

　　【公式】：職工月平均工資=職工年平均工資/12個(gè)月。

　　【舉例】：例如2019年12個(gè)月總共收入100000元，則月均收入為=100000/12=8333.33;

2019年月日平均工資計(jì)算方法（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）
 

　　需要注意的是

　　(1)職工年平均工資包含12個(gè)月職工月平均工資。

　　(2)計(jì)算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

　　(三)日平均工資計(jì)算

　　【公式】：日平均工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。

　　【舉例】:例如本月30天,月工資3000元,則每天工資=3000/30=100;

　　需要注意的是小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

　　制度工作時(shí)間的計(jì)算

　　(1)年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

　　(2)季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　(3)月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

　　平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍

　　社平工資的統(tǒng)計(jì)范圍是規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，低收 入人群的工資并沒(méi)有納入進(jìn)去，但社平工資的上調(diào)意味著與之聯(lián)動(dòng)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之上調(diào)，被平均的低收入人群恰恰是受此影響最大 的群體。

　　在很多國(guó)家和地區(qū)，在統(tǒng)計(jì)平均工資等民生指標(biāo)時(shí)，還會(huì)運(yùn)用“中位數(shù)”統(tǒng)計(jì)法。“中位數(shù)”指的是將一組數(shù)據(jù)由小到大排序后，取出位于中間位置的數(shù)值。這種算法 的好處是，能夠反映多數(shù)人的工資狀況和收入的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。對(duì)比“中位數(shù)”，人們也很容易找到自己工資所處的水平，因而也貼近個(gè)人感受。

　　以上就是關(guān)于“2019年月日平均工資計(jì)算方法”的全部介紹，希望給你帶來(lái)幫助。

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