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2019職工病退新政策 事業(yè)單位病退新政策

   2019年職工病退新政策

  職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件:

  (1)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上,實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工;

  (2)鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。

  根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策:

  一、男年滿50周歲,女年滿45周歲。

  二、交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。

  三、因病或外因致殘,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。

  目前為止更具體些:企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定,應(yīng)符合以下條件:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;

2019職工病退新政策 事業(yè)單位病退新政策
2019職工病退新政策 事業(yè)單位病退新政策(圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng))

  一般類(lèi)疾病住院出院后滿1年;

  惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

  精神類(lèi)疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

  職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書(shū)、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是,如個(gè)人存根丟失,可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒,未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證。

  2019年事業(yè)單位病退新政策

  工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

  男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

  凡工作年限滿30年,或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,允許提前退休。

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