2018下崗員工政策是什么?下崗員工提前退休條件是怎樣的?
下崗職工提前退休條件
目前下崗職工要想提前退休,只有2種方式,一是通過病退,二是特殊工種兩種方式。
1、因病提前退休
因病提前退休的條件
a.男年滿50周歲,女年滿45周歲。
b.交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。
c.因病或外因致殘,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能辦理因病提前退休。
2、特殊工種辦理提前退休
按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定可以提前5年退休的工作有:從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,且連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的女職工。
可以提前10年退休的有:連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的男職工。因公致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,則可以不定期地提前退休。
2018年下崗職工退休政策
一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策
1、有條件的發(fā)放生活費(fèi);
2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;
3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。
二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定
1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;
2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段;
3、女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、???7年、研究生25年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。
2018年正常退休政策規(guī)定
一、干部退休政策
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)、因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、工人退休政策
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。
三、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
四、自謀職業(yè)者退休規(guī)定
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
五、提前退休年齡政策規(guī)定
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。
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