以去年深圳月平均工資3621元為準(zhǔn):由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,必然會帶來各社保險種的調(diào)整。根據(jù)《政府公報》透露,深圳市勞動和社會保障局從今年的7月1日起,對社會保險繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中的“市上年度在崗職工月平均工資”將按3621元計算,按照以往的慣例,這一調(diào)整將會持續(xù)到明年的6月30日。
■鏈接相關(guān)調(diào)整
◎養(yǎng)老保險:深圳市戶籍員工的最低繳費基數(shù)按市2008年度在崗職工月平均工資的60%計算的,調(diào)整為2173元,最高繳費基數(shù)按市2008年度在崗職工月平均工資的300%計算的,調(diào)整為10863元。非深圳戶籍員工養(yǎng)老保險的最低繳費基數(shù)不變。根據(jù)國家和廣東省的統(tǒng)一規(guī)定,2009年深圳不調(diào)整最低工資,特區(qū)內(nèi)仍為1000元,特區(qū)外為900元,因此非深圳戶籍員工養(yǎng)老保險的最低繳費基數(shù)不變,最高繳費基數(shù)按本市2008年度在崗職工月平均工資的300%計算,調(diào)整為10863元。養(yǎng)老保險待遇中喪葬補助費、一次性撫恤金以及一次性生活費計發(fā)基數(shù)按照本市2008年度在崗職工月平均工資計算的,調(diào)整為3621元。
◎綜合醫(yī)療保險與生育醫(yī)療保險:在職人員參加綜合醫(yī)療保險、生育醫(yī)療保險和地方補充醫(yī)療保險的最低繳費基數(shù)調(diào)整為2173元,非從業(yè)居民最低繳費基數(shù)調(diào)整為1448元;最高繳費基數(shù)調(diào)整為10863元;參加住院醫(yī)療保險和地方補充醫(yī)療保險的繳費基數(shù)調(diào)整為3621元。
◎工傷保險:喪葬補助金和一次性工亡補助金的待遇補償基數(shù)調(diào)整為3621元,以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)確定的最低待遇補償基數(shù)調(diào)整為2173元,最高待遇補償基數(shù)調(diào)整為10863元。繳費按照國務(wù)院《工傷保險條例》第十條的規(guī)定執(zhí)行,用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
◎失業(yè)保險:繳費基數(shù)調(diào)整為3621元,失業(yè)救濟金按照市政府公布的本市上年度最低工資的80%計算,標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為800元。
深圳市企業(yè)參加社會保險各險種繳費比例及繳費工資基數(shù)
(只適用于2009年2月至2010年1月費率調(diào)整期間)
險種 |
繳費比例 |
比例分配 |
繳費工資基數(shù) |
適用范圍 |
||||
合計 |
單位 |
個人 |
共濟 |
個人賬戶 |
||||
養(yǎng)老保險 |
基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老 |
19% |
11% |
8% |
11% |
8% |
以員工的每月工資總額為繳費基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)(上年度在崗職工月平均工資”將按3621元計算) |
深戶員工 |
基本養(yǎng)老 |
18% |
10% |
8% |
10% |
8% |
以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資水平 |
非深戶員工 |
|
醫(yī)療保險 |
綜合醫(yī)療(含地方補充醫(yī)療+生育醫(yī)療) |
調(diào)整前9% |
調(diào)整前7% |
2% |
不滿45周歲,按繳費基數(shù)的5%計入個人賬戶;45周歲及以上,按繳費基數(shù)5.6%計入個人賬戶,其余進入基本醫(yī)療保險基金 |
以員工的每月工資總額為繳費基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)。 |
見備注 |
|
調(diào)整后7% |
調(diào)整后5% |
2% |
||||||
住院醫(yī)療(含地方補充醫(yī)療+生育醫(yī)療) |
調(diào)整前 1% |
調(diào)整前0.8% |
0.2% |
6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金,1元作為調(diào)劑金,其余進入大病統(tǒng)籌基金 |
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù) |
|||
調(diào)整后0.9% |
調(diào)整后0.7% |
0.2% |
||||||
農(nóng)民工醫(yī)療 |
調(diào)整前12元 |
調(diào)整前 8元 |
4元 |
|
||||
調(diào)整后 10元 |
調(diào)整后 6元 |
4元 |
||||||
一次性繳納18年醫(yī)保費 |
12% |
12%×12個月×18年 |
以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù) |
|||||
失業(yè)保險 |
1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān)) |
在職員工 |
||||||
工傷保險 |
調(diào)整前0.5%、1%、1.5%三個檔次(單位承擔(dān)) |
以員工月工資總額為繳費基數(shù),但不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) |
||||||
調(diào)整后0.25%、0.5%、0.75%三個檔次(單位承擔(dān)) |
||||||||
住房保險 |
13%(單位承擔(dān)) |
以員工月工資總額為繳費基數(shù) |
深戶固定工及合同制工人 |
|||||
超齡費 |
調(diào)入時本市上年度在崗職工平均工資×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限 |
深戶員工 |
備注:
1、綜合醫(yī)療保險適用于①具有本市戶籍的在職人員;②達(dá)到法定退休年齡前具有本市戶籍,沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的退休人員。另外,用人單位可為其非本市戶籍員工申請參加綜合醫(yī)療保險;
2、住院醫(yī)療保險適用于失業(yè)、低保對象、特殊困難的深戶人員以及非本市戶籍的城鎮(zhèn)戶籍在職人員。另外,用人單位可為其非本市戶籍的農(nóng)村戶籍員工申請參加住院醫(yī)療保險;
3、農(nóng)民工醫(yī)療保險適用于與本市企業(yè)建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工;
4、地方補充醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險的人員;
5、生育醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險未達(dá)法定退休年齡的人員;
6、一次性繳納18年醫(yī)保費適用范圍:①參加原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的駐深單位中由廣東省、北京市社會保險機構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險待遇,在退休前已參加我市醫(yī)療保險的退休人員,以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù),由原用人單位按繳費基數(shù)的12%×12個月×18年一次性繳足;②達(dá)到法定退休年齡后具有本市戶籍,未在國內(nèi)其他地方享受社會醫(yī)療保障的人員,由本人在首次參加本市醫(yī)療保險時,以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù),按繳費基數(shù)的12%×12個月×18年一次性繳足。
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