6、各種補(bǔ)貼：如企業(yè)為員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特困補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)貼、洗理補(bǔ)貼等。

　　7、修建的各種服務(wù)設(shè)施：如企業(yè)興建的食堂、學(xué)校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。

　　8、在職職工享受醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。達(dá)到離退休年齡可以離休、退休、并享受國家規(guī)定的離退休待遇。

　　9、工作穩(wěn)定：不容易因?yàn)橥庠诃h(huán)境的變化，例如經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴，大幅度裁員，國有企業(yè)要裁員，可是很重大的事情，私營企業(yè)就不一樣，隨時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展及生存需要，裁減員工，是最平常不過的事。

　　10、酬勞穩(wěn)定上升：國有企業(yè)大部分的考核機(jī)制，還是以“年資”為主，成果為輔，即工作越久，工資越高;私營企業(yè)以成果為主，工作壓力大，不一定會(huì)加薪，甚至可能因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)不好或不夠好減薪，當(dāng)然，在企業(yè)困難的時(shí)候，私營企業(yè)工資發(fā)不出來也是正常，國有企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)不存在發(fā)不出工資的事情。

　　11、國有企業(yè)年資不因?yàn)閮?nèi)部調(diào)動(dòng)，甚至國有企業(yè)間調(diào)動(dòng)，而影響個(gè)人年資。

　　12、國有企業(yè)對于“守法”的概念，遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)過私營企業(yè);因?yàn)閲衅髽I(yè)服務(wù)于“政治”，私營企業(yè)服務(wù)于“經(jīng)營利益”，所以，員工的權(quán)益相對被保護(hù)得更好。

　　不過在國企工作也有許多通病，國企不一定是看你的才能，除非你出類拔萃，如果比較平均的話，論資排輩是國企的通病。進(jìn)國企，如果你只是想混日子，那么你只需要一個(gè)字：“熬”!熬個(gè)十年八年，高工資、高福利、高待遇、高身份。

　　以上就是關(guān)于在國企工作到底有什么好處的詳細(xì)解析，希望能幫助到您。

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