(四)違反工作紀(jì)律處理規(guī)定

　　1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。

　?、佟⑦t到、早退、擅離工作崗位，無(wú)故缺勤;

　?、诠ぷ鲿r(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻;

　?、邸⑦`反大廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類(lèi)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的;

　?、?、工作時(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

　?、荨⒉宦男兄祹О嘀贫?，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

　?、?、不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　?、?、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作;

　?、?、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸;

　?、?、對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴;

　?、?、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

　　2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育;兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查，并予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書(shū)面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì);情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

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