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宿舍管理制度如何定制 宿舍管理制度范文

  管理制度,是企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度的總稱,主流商業(yè)管理課程均對如何建立企業(yè)管理制度有詳細(xì)指導(dǎo)。管理制度是指組織對內(nèi)部或外部資源進(jìn)行分配調(diào)整,對組織架構(gòu),組織功能,組織目的的明確和界定。那么宿舍管理制度如何定制呢?讓我們一起來看看吧。

  宿舍管理制度(一)

  目的

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特定本制度。

  公司為員工提供宿舍,由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  適用范圍

  公司所有入住宿舍人員。

  入住條件

  一、 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可申請住宿。

  二、 凡有以下情況之一者,不得入住

  1. 患有傳染病者;

  2. 有不良嗜好者。

  三、 不得攜眷住宿

  四、 需遵守本管理制度

  總則

  一、 員工離職(自動(dòng)辭職、自離、辭退等),應(yīng)于離職交接完當(dāng)日搬離宿,不得借故拖延。

  二、 每間宿舍設(shè)立宿舍長,其工作任務(wù)如下:監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維護(hù)秩序,水、電及門戶管理;

  三、 住宿員工必須服從行政人事部安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

  四、 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利,有違反可處以5-20元罰款。

宿舍管理制度如何定制 宿舍管理制度范文

  五、 人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生,宿舍員工不得拒絕,若有違反可處以5-20元罰款。

  六、 宿舍所有器具設(shè)備,住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,若有疏于管理或惡意破壞者,由其擔(dān)負(fù)全部修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予10-30元罰款。

  宿舍基本管理制度

  一、住宿員工應(yīng)當(dāng)服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督;

  二、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

  三、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

  四、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

  五、貴重物品應(yīng)自行妥善保管;

  六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

  七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

  八、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃;

  九、節(jié)約用水、用電,人去燈滅;

  以上條款,如有違反,人事行政部可視情節(jié)輕重給予5-30元罰款。

  十、住宿員工發(fā)生下列行為之一,可立即取消其住宿資格:

  1. 屢次不服從管理人員監(jiān)督、指揮;

  2. 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

  3. 擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

  4. 經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;

  5. 嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

  6. 有盜竊行為。

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