1. 景觀設(shè)計(jì)師工作職責(zé)

　　(1) 景觀規(guī)劃設(shè)計(jì);

　　(2) 園林綠化規(guī)劃建設(shè);

　　(3) 室外空間環(huán)境創(chuàng)造;

　　(4) 景觀資源保護(hù)。

　　2. 入行門檻

　　我國(guó)的城市建設(shè)方興未艾，全國(guó)人民的生活水平提高，對(duì)生活質(zhì)量的追求極大地促進(jìn)了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展，眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)給景觀設(shè)計(jì)行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。景觀設(shè)計(jì)師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運(yùn)用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計(jì)等專業(yè)理論知識(shí)和技能，保護(hù)和利用自然與人文風(fēng)景景觀資源;創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境;組織安排良好的游憩環(huán)境。這對(duì)于我國(guó)環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實(shí)意義，更有深遠(yuǎn)的歷史意義。

　　在國(guó)外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計(jì)已成為人居環(huán)境科學(xué)的一部分。形成了教育注冊(cè)培訓(xùn)執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)管理體系，成為社會(huì)分工的有力支柱。

　　我國(guó)也看到了在這方面與外國(guó)的差距，從高等教育入手開始著力提升和發(fā)展，大學(xué)的景觀專業(yè)也越來(lái)越強(qiáng)，近幾年的景觀專業(yè)畢業(yè)生也呈上升趨勢(shì)。所以，在本專業(yè)人才不足的情況下，規(guī)劃專業(yè)、環(huán)藝專業(yè)，甚至建筑學(xué)專業(yè)的人才轉(zhuǎn)行成為景觀設(shè)計(jì)師的情況也非常多，形成了比較雜亂的人才市場(chǎng)。

　　3. 景觀設(shè)計(jì)師薪資待遇

　　景觀規(guī)劃師的待遇在設(shè)計(jì)院(事務(wù)所)里屬于前列，原則上排在建筑學(xué)專業(yè)之后、其他專業(yè)之前，但因?yàn)榫坝^規(guī)劃師為較稀缺職位，單位數(shù)量又比較少，故薪資待遇與建筑學(xué)專業(yè)人才持平，甚至還略超過(guò)建筑學(xué)專業(yè)的人才。

　　一般情況下，畢業(yè)三年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬(wàn)~10萬(wàn)元;畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)10萬(wàn)~15萬(wàn)元;有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬(wàn)元以上，高的可達(dá)40萬(wàn)元。