2017年最新深圳失業(yè)保險(xiǎn)辦事指南——領(lǐng)取篇

　　一、領(lǐng)取條件：

　　1.員工參加失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，或者繳費(fèi)不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的;

　　2.非本人意愿中斷就業(yè);

　　3.在本市已辦理失業(yè)登記，本人有求職要求。

　　注：非因本人意愿中斷就業(yè)情形：

　　1.依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

　　2.用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　3.用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　4.由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

　　5.勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　二、辦理申領(lǐng)資料：

　　1.本人身份證或社?？ㄔ?在與社保機(jī)構(gòu)協(xié)議合作銀行的指定窗口辦理的必須提供本人身份證);

　　2.經(jīng)本人簽名確認(rèn)的本市商業(yè)銀行活期存折或借記卡復(fù)印件(已與社保機(jī)構(gòu)綁定銀行賬號(hào)的無(wú)需提供);

　　3.有視同繳費(fèi)年限的需提供本人人事檔案。

　　三、辦理流程：

　　1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人向深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局下屬各分局失業(yè)科、管理站、與社保簽訂代辦協(xié)議的各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、郵政儲(chǔ)蓄銀行提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。

　　2.受理。接件受理人員核驗(yàn)申請(qǐng)材料，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理;申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)資格接件受理人員不予受理。申請(qǐng)人材料不齊全或材料不符合法定形式的，可責(zé)成申請(qǐng)人補(bǔ)充或更正后再受理。

　　3.審查。受理后，工作人員對(duì)材料進(jìn)行審查。

　　4.決定。審查無(wú)需視同繳費(fèi)年限(含系統(tǒng)自動(dòng)視同繳費(fèi)年限的)的出具待遇決定書(shū)，當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，出具《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)待遇決定書(shū)》或《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)待遇不予核發(fā)決定書(shū)》;需審核人事檔案視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的，自受理申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理，最長(zhǎng)不超過(guò)20工作日。

　　四、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)：

　　失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，自2017年6月起，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每月1704元。

　　五、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限：

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》第八條規(guī)定：

　　(一)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月;

　　(二)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四月。

　　六、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形：

　　1.重新就業(yè)的(失業(yè)人員參加工傷、養(yǎng)老或失業(yè)保險(xiǎn)之一者即視為重新就業(yè));

　　2.應(yīng)征服兵役的;

　　3.移居境外的;

　　4.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　5.無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹工作達(dá)到規(guī)定次數(shù)的;

　　6.法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。