下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—常規(guī)工傷保險生效時間是多久。

　　工傷保險生效時間相關規(guī)定

　　目前國家法律法規(guī)中關于工傷保險參保時間具體休現(xiàn)在以下四種情形：

　　一、《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費”中說明工傷保險關系從用人單位填寫繳費申報表、并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核定之日起生效。

　　二、《工傷保險條例》第六十二條：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用”以及人力資源和社會保障部《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第十二條“《條例》第六十二條第三款規(guī)定的"新發(fā)生的費用"是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用”規(guī)定，工傷保險關系從用人單位繳納工傷保險費之日起生效。

　　三、自用人單位辦理社會保險登記、按月申報繳納工傷保險費次日生效。

常規(guī)工傷保險生效時間是多久（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　四、自用人單位繳納工傷保險費次月生效。

　　新員工入職工傷保險多久才生效?

　　1、新員工入職，當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注：當月未參保繳費，而選擇下月參保繳費的情況。

　　假如用人單位在15號為新員工辦理參保手續(xù)，該員工在20號發(fā)生工傷，用人單位25號到社保局補繳當月工傷保險費用的，那么25號之后工傷的醫(yī)療待遇和補償待遇可由社保支付。

　　2、新員工入職，當月社保已由前用人單位購買，新用人單位辦理參保手續(xù)選擇次月生效，該員工的工傷保險生效時間為辦理手續(xù)那天的次日零時生效。

　　3、用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請補繳，由社保局監(jiān)察核實后，為全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用，那么補繳之后的工傷待遇可由社保支付。

　　【備注】：在工傷保險生效前發(fā)生工傷所產(chǎn)生的費用待遇由用人單位負責。

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