數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月31日，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高為2480元。

　　31省份最低工資調(diào)整出爐

　　人力資源和社會保障部官網(wǎng)26日發(fā)布全國各地區(qū)最低工資標準情況(截至2020年3月31日)，數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標準最高，為2480元;北京為2200元，廣東為2100元，其中深圳為2200元。

　　小時最低工資標準數(shù)據(jù)顯示，北京、天津、上海、廣東4省份第一檔次標準超過20元。其中，北京以24元的最低時薪領(lǐng)跑全國。而湖南省的最低時薪為12.5元，和標準最高地區(qū)北京的差距相差近1倍。

　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用早前對中新經(jīng)緯客戶端表示，最低工資標準是根據(jù)一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障;如果標準過高，會引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當(dāng)?shù)氐那闆r才是關(guān)鍵，才是可持續(xù)的。

　　值得一提的是，伴隨最低工資標準的上調(diào)，與之相掛鉤的失業(yè)保險金標準、有關(guān)就業(yè)補助標準、工傷保險相關(guān)待遇標準等也將作出相應(yīng)上調(diào)。

　　年初，新冠肺炎疫情造成不少企業(yè)停工停產(chǎn)，對于疫情期間工資發(fā)放問題，人社部于1月24日發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》明確，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

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