各有關(guān)單位：

　　經(jīng)市政府同意，從2012年1月1日起，對(duì)本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整，具體方法如下：

　　一、對(duì)2011年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金

　　每人每月按照2011年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2590元的5%定額計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為130元;再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計(jì)算)。

　　基本養(yǎng)老金不包括歷年對(duì)高級(jí)職稱和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過(guò)渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　二、對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級(jí)職稱津貼

　　企業(yè)退休人員具有正高級(jí)職稱的，每人每月加發(fā)700元，具有副高級(jí)職稱(包括高級(jí)技師)的，每人每月加發(fā)600元;2011年12月31日前已退休的，其享受高級(jí)職稱傾斜性調(diào)整的累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱津貼，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊。

　　三、對(duì)高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼

　　對(duì)在2012年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元;對(duì)在2012年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)90元/月的，加發(fā)10元;低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)190元/月的，加發(fā)10元;低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。

　　四、2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　五、調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至平均水平。

　　六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加(2011年1月1日起新增的高級(jí)職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計(jì)增社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。

　　七、上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整所需款項(xiàng)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

　　對(duì)高齡或具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員增發(fā)的養(yǎng)老金，繼續(xù)以高齡津貼或高級(jí)職稱津貼的名義單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　八、本市2012年7月不再對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。