我市擬修改養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

　　勞務(wù)工有望在深“延繳延退”

　　本市戶籍員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的“下線”為什么調(diào)低了?勞務(wù)工能否在深圳延遲繳費(fèi)、延遲退休?市法制辦日前在其網(wǎng)站公布了《關(guān)于修改《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的決定草案(征求意見稿)》，公開征求社會(huì)各界意見。昨天記者就參保人關(guān)心的問題采訪了市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　用人單位繳費(fèi)比例提高3個(gè)百分點(diǎn)

　　條例修改后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為職工繳費(fèi)工資的21%，其中職工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納，用人單位按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的13%繳納。職工個(gè)人繳費(fèi)比例不變，用人單位繳納比例提高了3個(gè)百分點(diǎn)。此外，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為職工繳費(fèi)工資的1%，由用人單位繳納。

　　實(shí)行“雙繳費(fèi)基數(shù)”避免企業(yè)少繳費(fèi)

　　目前職工和用人單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是統(tǒng)一的，是以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);本市籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。但目前有部分企業(yè)存在少繳費(fèi)的情況，即沒有以職工的實(shí)際工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，而是按照“下線”，即本市上年度在崗職工月平均工資60%繳費(fèi)，損害了職工的利益。

　　市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，條例修改后，將避免用人單位少繳費(fèi)。因?yàn)槁毠ず陀萌藛挝粚?shí)行“雙繳費(fèi)基數(shù)”，一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，為單位上月全部職工工資總額。用人單位繳費(fèi)部分按照上月全部職工工資總額的13%上繳。

　　另一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，為職工上月工資總額，新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為勞動(dòng)合同約定工資。繳費(fèi)基數(shù)超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，這就意味著如果職工個(gè)人少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則由員工個(gè)人承擔(dān)少繳的責(zé)任。

　　戶籍和非戶籍人員繳費(fèi)“下線”統(tǒng)一

　　目前我市戶籍人員繳費(fèi)工資的“下線”為本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍職工的繳費(fèi)工資的“下線”為本市月最低工資。條例修改后，戶籍和非戶籍人員繳費(fèi)“下線”統(tǒng)一為本市上年度在崗職工月平均工資的40%。同時(shí)，本市戶籍員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的“下線”調(diào)低了，從本市上年度在崗職工月平均工資的60%調(diào)整至40%。這是由于如果按照本市上年度在崗職工月平均工資的60%來計(jì)算，“下線”約為2400元，相當(dāng)于我市最低工資的2倍左右。經(jīng)過調(diào)查，我市相當(dāng)多職工的月實(shí)際工資達(dá)不到2400元，卻要按照2400元來繳費(fèi)，對于低收入群體來說，負(fù)擔(dān)比較重。

　　延繳延退人群范圍擴(kuò)大

　　此次條例修改增加了一條：退休前具有本市戶籍的人員或在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的非本市戶籍人員，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠15年的，可按條例規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年。

　　據(jù)了解，目前我市的政策僅限本市戶籍員工達(dá)到退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的，可以申請延繳延退。條例修改后，其適用范圍需要擴(kuò)大至繳費(fèi)滿10年的非本市戶籍員工，即在深圳繳費(fèi)滿10年，但達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的勞務(wù)工，有望在深延遲繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。