深圳社會養(yǎng)老保險政策擬作重大修改，基本養(yǎng)老保險繳費比例由18%提至21%

　　個人繳費不變 單位繳費提高

　　《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉的決定草案(征求意見稿)》昨日在市法制辦官網(wǎng)(http//fzj.sz.gov.cn)上公布，公開征求社會各界意見。該修改草案對我市的社會養(yǎng)老保險政策作出多處重大修改，包括擬擴大適用范圍、進一步明確繳費基數(shù)、提高單位繳費比例等。

　　適用范圍擴大到全市用人單位及職工

　　修改草案首先將《深圳市經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》的名稱修改為《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》。同時，擴大了條例的適用范圍，從只適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位)及其員工，擴大到全市用人單位及職工，規(guī)定本市所有企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)用人單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及與之形成勞動關(guān)系的勞動者，實行經(jīng)費自籌事業(yè)用人單位的其他工作人員，以及其他社會組織的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)共同繳納養(yǎng)老保險費。本市戶籍的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的本市戶籍非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。上述人員具有本市戶籍的，應(yīng)同時參加地方補充養(yǎng)老保險。

　　基本養(yǎng)老單位繳費比例擬提高3個百分點

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。修改草案進一步將繳費基數(shù)明確為“上月”工資，修改后規(guī)定：用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為單位上月全部職工工資總額。職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為職工上月工資總額。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費基數(shù)為勞動合同約定工資。

　　此外，修改草案還擬將基本養(yǎng)老保險費繳費比例，從現(xiàn)行職工繳費工資的18%提高到21%，其中職工個人的繳費比例不變，仍按本人繳費工資的8%繳納，高出的3個百分點將由單位負擔(dān)，用人單位要按職工個人繳費工資的13%繳納，現(xiàn)行政策規(guī)定是10%。

　　繳納超齡養(yǎng)老保險費增加戶籍條件

　　對現(xiàn)行政策中“1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費;繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限”這一規(guī)定，修改草案增加了戶籍條件：1996年7月1日以后調(diào)入并取得本市戶籍的職工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費;繳納后，其超齡年限視為繳納地方補充養(yǎng)老保險費的繳費年限。

　　對于職工在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)前出境定居的，修訂草案作出了更靈活的處理規(guī)定：經(jīng)本人申請，可將個人賬戶儲存額一次性退還給本人，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系，也可繼續(xù)保留養(yǎng)老保險關(guān)系，達到法定退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不符合條件但符合條例相關(guān)規(guī)定的可申請繼續(xù)繳費，其他人員可申請一次性退還個人賬戶儲蓄額。

　　出境定居也可繼續(xù)保留本市養(yǎng)老保險關(guān)系

　　根據(jù)修改草案，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工(含失業(yè)人員)應(yīng)具備的條件有變化，不再以戶籍來區(qū)分條件，修改后就簡單的兩個條件：一是達到國家規(guī)定的退休年齡;二是繳費年限累計滿十五年。

　　修改草案還增加規(guī)定，退休前具有本市戶籍的人員或在本市養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿十年的非本市戶籍人員，達到國家規(guī)定退休年齡但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠十五年的，可按本條例規(guī)定的繳費基數(shù)、繳費比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，直至養(yǎng)老保險累計繳費年限達到十五年時，可申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。

　　單位不按規(guī)定繳費職工有兩年舉報期

　　修改草案規(guī)定，用人單位違反條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，職工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市人力資源和社會保障部門投訴、舉報，逾期投訴、舉報的則不再查處。用人單位和個人未按時足額繳納社會保險費的，由市社保機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之起，按日加收萬分之五的滯納金，其中個人繳納部分由個人承擔(dān);逾期仍不繳納的將處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。此外，用人單位弄虛作假為不符合條件的人員辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)的，其所建立的養(yǎng)老保險關(guān)系無效，市社保機構(gòu)可對用人單位處以10000元的罰款。

　　修改草案還增加規(guī)定了補繳的情形：《社會保險法》實施前，用人單位未按時足額為在職職工繳納養(yǎng)老保險費，且能提供相關(guān)原始證明材料的，可由用人單位在2013年7月1日前向市社保機構(gòu)提出補繳申請，經(jīng)市社保機構(gòu)審核屬實的，予以補繳，補繳時增加補繳系數(shù)。已達到國家規(guī)定退休年齡人員不納入補繳范圍。