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高溫避暑專題

2010企業(yè)職工高溫費發(fā)放標準 員工享百元高溫補貼

2010-07-22 19:26  [查查吧]  來源:m.uabf.cn

  連日高溫天氣,讓我縣市民感受到七月流火的酷熱。綠蔭下,大海邊,多了避暑納涼的身影。近日,省人力資源和社會保障廳、省國稅局、省地稅局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》,適當提高了企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準。


   企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為:高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元,分別比2007年頒布的標準提高了40元、30元、20元。發(fā)放時間為4個月(6月—9月),開支列入企業(yè)成本費用。

  深圳市勞動和社會保障局召開新聞通報會,通報有關(guān)高溫津貼的規(guī)定。按規(guī)定,6月至10月期間,企業(yè)應(yīng)按照每月100元的標準向員工發(fā)放高溫津貼,對露天作業(yè)和高溫作業(yè)員工,應(yīng)發(fā)放每月150元的高溫津貼。

    市勞動和社會保障局負責(zé)人說,新高溫津貼規(guī)定擴大了享受津貼的員工范圍,并延長了享受津貼的時間。我市原高溫天氣勞動保護暫行辦法規(guī)定每年7月至9月期間,用人單位應(yīng)向露天作業(yè)的員工按每人每月不低于150元的標準發(fā)放高溫保健費;但用人單位采取空調(diào)等降溫措施,使工作地點溫度低于33℃的,則不用向員工支付高溫津貼。而現(xiàn)行規(guī)定為:用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼,標準為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元;高溫補貼發(fā)放范圍擴大到其他非高溫作業(yè)員工,非高溫作業(yè)人員可享每人每月100元高溫津貼。高溫津貼發(fā)放的時間也從3個月延長至5個月。

   按規(guī)定,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。如用人單位不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。在高溫場所因工作原因引起中暑,并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動者,經(jīng)勞動保障部門工傷認定后,勞動者依法享受工傷保險待遇。
 

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