28、按照CEO史考特?波斯基的說法，創(chuàng)意設計公司Behance擁有一支胸懷大志，而不是鼠目寸光的團隊。

　　29、在安利，你只要肯付出點點心機，去了解和親身體驗產品的優(yōu)點，認識安利的價值，然后跟別人真心誠意的分享、溝通，發(fā)揮團隊精神，并且堅持不放棄，必定可以建立成功的事業(yè)。

　　30、一家公司，兩個品牌，兩個網站，兩個銷售體系，在合作，開放，尊重，包容的團隊氛圍下達到雙贏，一起實現(xiàn)合一夢想。摘自古永鏘3月13日個人微博

　　31、其次是團隊工作的程序：團隊作為整體而不是烏合之眾在運做時所采用的機制。

　　32、管理是一種實踐，其本質不在于知而在于行;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權威就是成就。

　　33、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。列寧

　　34、凝聚產生力量;團結誕生希望。

　　35、來自美國的最新報告顯示，卡恩決心背水一戰(zhàn)，他聘請被描述為精英團隊的前cia間碟，私人偵探和媒體顧問來為他作辯護。

　　36、你不是一個人，而且你的行為舉動，也不是代表你一個人，你是團隊的一份子，團隊不是說你遇到什么問題，或我遇到什么問題，而是我們遇到什么問題。幫助了你，就是幫助了整個團隊。

　　37、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　38、溝通是管理的濃縮。

　　39、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

　　40、單絲不成線，獨木不成林。俗語

　　41、自由是做法律所許可的一切事情的權利。孟德斯鳩

　　42、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果;但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍

　　43、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》

　　44、很少人愿意為大公司拼命，因為大公司無法準確測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發(fā)揮出潛能。因此SteveJobs說，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加的那十個人。

　　45、任何業(yè)績的質變都來自于量變的積累。

　　46、89.領導全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

　　47、天時不如地利，地利不如人和。孟軻

　　48、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

　　49、二人同心，其力斷金。《易經》

　　50、美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。

　　以上就是關于團隊勵志名言大全的分享，希望能夠幫助到你。