崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體，今天和大家分享一下崗位設想范文，一起來看看吧。

　　崗位設想(一)

　　剛到新的工作崗位，不管是誰都會為周圍陌生的環(huán)境和生疏的業(yè)務而傷感。為了盡快進入角色,適應環(huán)境，打開工作局面，每個人都有自己步入新崗位的構想。我步入新崗位后，就有自己的粗淺的想法。

　　每個人的能力不一定很全面，出現(xiàn)不適應新崗位的問題在所難免，我是2006年底從部隊轉業(yè)的，2007年初被安排到地方工作。我是從部隊一名小領導到地方一般辦事員，業(yè)務能力肯定會欠缺很多。所以，我到新崗位后，對自己也有了一個清醒的認識。既不能認為自己在部隊曾經(jīng)是領導而翹尾巴，又不能因為到地方成為一名普通辦事員而縮手縮腳，正確對待自己的新崗位，以符合客觀實際的見解和思路，大膽展開工作。對領導要學習、尊重;遇事要對同級多商量，注意聽取和尊重他們的意見;對來機關辦事的群眾要和氣，搞好幫助指導，又不亂指一通，盛氣凌人。位置擺正了，就能容人納事了，就能贏得領導的信賴，同事和群眾的擁護和支持，工作就會順利展開。要正確對待自身的差距，部隊轉業(yè)干部不能認為自己在部隊機關、基層都干過，院校培訓參加過，應付地方的工作應該不會有難度，肯定不會出什么問題，犯不了什么錯誤。這種思想是不可取的，是到新工作崗位前的大敵。要想在新工作崗位有立足之地，就要敢于自我批評，自我否定，找到自身的差距，做到“吾日三省吾身”，不斷糾正自己工作的失誤，從自我否定中提高素質，贏得周圍同志們的支持和幫助。

　　機關部門是一個業(yè)務性很強的單位，對政治、經(jīng)濟、理論、計算機等水平都有很高的要求。一定要把虛心學習作為提高自身能力素質的有效途徑。要向書本學習，認真學習相關方面的業(yè)務知識，拓寬知識面，改善知識結構，珍惜大好時光，減少平時應酬，排除外界干擾，多思考問題，多積累知識。要向他人學業(yè)務，認真學習周圍老工作者樂于吃苦、扎根崗位、安心本職的奉獻精神，學習他們?yōu)槿罕姺盏淖黠L，學習領導統(tǒng)攬工作的能力，學習領導扎實的工作姿態(tài)，以人之長補已之短，盡快準確把握統(tǒng)計業(yè)務知識，真正做到懂業(yè)務、通業(yè)務、精業(yè)務。要在實踐中學習，要想在實踐中提高素質，就要有吃苦精神，勇挑重擔，敢于接受考驗和鍛煉，克服工作中長期形成的心理定勢，創(chuàng)造性地開展工作，使自己的工作方法、思維方式不斷在實踐中得到升華。

　　每個人到新工作崗位后有干好一番事業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的想法和決心，想盡快拿出成果，讓群眾認可、信賴。想法雖好，但首先必須理清思路，端正工作指導思想。要從實際出發(fā)，不急于求成。如果心中無數(shù)，急于燒三把火，盲目作決策、定指標、上項目，追求表面上的轟轟烈烈，滿足于形式上的熱熱鬧鬧，結果很可能事于愿諱。要轉變作風，注重打好基礎。要扎扎實實抓好基礎性、根本性的工作，不能因為打基礎的工作難做，就蜻蜒點水、走馬觀花，做表面文章。每一項工作從開始到結束都要環(huán)環(huán)緊扣抓落實，扎扎實實打基礎。注意學習周圍領導的工作方法，借鑒和吸收他們的優(yōu)點和長處，不匆忙制定措施，要結合新的形勢任務，通過借鑒，不斷充實、完善從而達到創(chuàng)新。

　　我相信，只要自己到新崗位后有一個好的設想，好的工作局面就會打開，開展工作就會得心應手。

　　崗位設想(二)

　　光陰似箭，歲月飛逝，轉眼間曾經(jīng)輝煌的苗嶺明珠熄滅已過兩三載。()曾經(jīng)的不舍與茫然，傍徨與思索，忐忑與對未來工作無限的遐思，如今如愿以償，迎接另一顆南嶺明珠的悄然升起。為了這顆嶄新明珠更加明亮輝煌的建設與發(fā)展，使我步入另一工作起點，懷抱新的工作港灣，燃起新的工作熱情。那時的我面對卸下一干就是十來年的主機運行工作，常在自問，該學些什么呢!又該應聘何崗位來適合自己呢!經(jīng)歷了不能用上場脫硫專業(yè)崗位戲劇性培訓學習之后，2011年7月，正式成為了燃料管理部的一份子——燃料收煤員。