身份證明是一個或一組證明自己身份的有效證件。包括居民的、政企的、華僑的、各機構(gòu)的等能夠證明自己身份、權(quán)限的有效證件。今天就和大家一起來探討身份證明怎么寫和分享范文，一起來看看吧。

　　身份證明

　　________現(xiàn)擔任我單位________職務(wù)，為我單位法定代表人，特此證明。

　　我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區(qū)、縣)。

　　法定代表人姓名________，性別________，

　　聯(lián)系電話________________。

　　____年____月____日

　　(單位蓋章)

　　____年____月____日

　　注意事項：

　　填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當注意的問題是：

　　(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機構(gòu)，能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

　　(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設(shè)有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設(shè)有分廠和分支機構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應(yīng)當填寫負責本法人單位日程工作的常務(wù)副職負責人的姓名以及其他自然情況。

　　(3)在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

　　以上就是關(guān)于身份證明范文怎么寫的相關(guān)資料，希望能夠幫助到你。