制作簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)有哪些

　　1、履歷切忌過短和過長(zhǎng)

　　在學(xué)校的時(shí)候，老師總會(huì)給我們說：履歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當(dāng)將履歷格式化的縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。當(dāng)你寫履歷時(shí)，可以試著問自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。

　　其實(shí)簡(jiǎn)歷不在乎頁數(shù)有多少，最重要的是履歷中每一個(gè)字都要能夠推銷該求職者。

制作簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)有哪些 這些誤區(qū)你別踩

　　2、履歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息

　　許多的人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實(shí)這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當(dāng)然也有例外的，比如娛樂方面的特長(zhǎng)。

　　3、目標(biāo)敘述過于華麗或平常

　　許多求職者在履歷的開始部分目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。目標(biāo)敘述盡量簡(jiǎn)練，并且可以用小紙條來代替目標(biāo)敘述。

　　4、過于關(guān)注工作職責(zé)

　　創(chuàng)建一份履歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。

　　5、人稱代詞和冠詞的用法

　　履歷是商業(yè)溝通的形式，應(yīng)該簡(jiǎn)潔和被正式書寫的。不應(yīng)該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。

　　6、內(nèi)容不真實(shí)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上所提供的信息必須保存真實(shí)度，如果一但含假，很容易在日后或者在面試的時(shí)候被人揭穿，但是不少人多多少少會(huì)有一點(diǎn)水分，建議打好草稿，只要你確定自己演技不錯(cuò)，不被拆穿那就行。最好是建議不要隨便編假的個(gè)人信息，以免被利害的面試官一試就知曉，直接個(gè)人日后工作的機(jī)會(huì)。

       以上是關(guān)于制作簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)有哪些 這些誤區(qū)你別踩的介紹，建立的制作不能馬虎，一份好的簡(jiǎn)歷能讓面試官對(duì)你印象深刻。