報(bào)關(guān)員的待遇：

　　報(bào)關(guān)員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同及從事報(bào)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)的不同而出現(xiàn)較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報(bào)關(guān)員主要存是對(duì)外貿(mào)易發(fā)達(dá)的地區(qū)，并是從事報(bào)關(guān)工作多年有著豐富經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員。對(duì)剛剛拿到報(bào)關(guān)員證的新人通常也那就當(dāng)?shù)毓べY的平均程度，特別是在新一批報(bào)關(guān)員剛剛拿到報(bào)關(guān)員證集中在同一時(shí)間找工作的時(shí)候，一些招聘單位會(huì)降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預(yù)期的，通常的新人再工作一段時(shí)間有了幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立工作的能力后待遇通常都會(huì)有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員在幾個(gè)地區(qū)終究是比較緊缺的。

　　報(bào)關(guān)員的就業(yè)前景：

       近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)連接日益緊密，尤其加入WTO十多年的歷程及近期中國(guó)“走出去”步伐迅猛加快下，中國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易量呈大幅度上升態(tài)勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2004年至今，中國(guó)貿(mào)易進(jìn)出口總額已連續(xù)穩(wěn)居世界前三;2008年海關(guān)總署的數(shù)據(jù)表明，長(zhǎng)江三角洲地區(qū)口岸外貿(mào)和海關(guān)稅收均已占中國(guó)總量的四成;而中國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)和海關(guān)總署近期資料顯示，5年內(nèi)國(guó)內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)36萬(wàn)家，是目前外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，外貿(mào)發(fā)展顯現(xiàn)“銳不可擋”之勢(shì).

　　我國(guó)《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。”以法律方式明確了從事報(bào)關(guān)員工作的資格制度。取得報(bào)關(guān)職業(yè)資格的形式是通過(guò)海關(guān)總署組織的全國(guó)報(bào)關(guān)員資格統(tǒng)一考試，獲取《報(bào)關(guān)員資格證書(shū)》。取得《報(bào)關(guān)員資格證書(shū)》只是從事報(bào)關(guān)員工作的必備條件，報(bào)關(guān)員工作不是自由職業(yè)，報(bào)關(guān)員是為企業(yè)服務(wù)的，報(bào)關(guān)員還一定受聘于某企業(yè)并在所從事報(bào)關(guān)工作的海關(guān)進(jìn)行注冊(cè)再領(lǐng)取《報(bào)關(guān)員證》才干開(kāi)展報(bào)關(guān)工作。

　　我國(guó)的經(jīng)濟(jì)程度在世界上還處于發(fā)展階段，國(guó)際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長(zhǎng)空間。這個(gè)增長(zhǎng)空間也是對(duì)報(bào)關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長(zhǎng))。而近幾年海關(guān)總署也一直在掌握著報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長(zhǎng)的幅度(每年基本上是一萬(wàn)一、二千人)力求做到保障需求、競(jìng)爭(zhēng)有序。而對(duì)報(bào)關(guān)員個(gè)人而言，隨著我國(guó)進(jìn)入WTO、法律法規(guī)的完善，國(guó)際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對(duì)報(bào)關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因?yàn)閳?bào)關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時(shí)造成了報(bào)關(guān)員待遇的提升空間。所以對(duì)報(bào)關(guān)員個(gè)人如果能在知識(shí)、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的.