一般來說，當考官提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與考生事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落后立即答題，那樣給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。經(jīng)過思考、理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

　　注意六：多看題目，冷靜思考

　　回答問題前要多看兩遍題目，多思考一下，對所報考的職位要有所了解。例如，面試中有一個重要的評價要素，就是應聘動機。主考官經(jīng)常會問起這類問題：你對你要應聘的職位了解嗎？你為什么要應聘這個職位？假如你被錄用后，將如何開展工作呢？對于這樣的問題，回答絕不僅僅是技巧問題。如果你沒有進行過調查研究，你的回答很可能不著邊際，你可能自以為回答得很得體很巧妙，而實際上犯犯了重大的錯誤。假如你所應聘的職位本來就要求循規(guī)蹈矩、照章辦事，你卻大談標新立異、時尚前衛(wèi)，結果就可想而知了。

    注意七：身體語言要到位

　　面試中，一般考生要站著回答問題，如果現(xiàn)場準備了椅子，也可坐下回答，但一定要征得主考官同意后才能禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直，蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜；回答問題時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌；避免把弄手指或筆、眼鏡及說話時用手掩嘴；切忌一些缺乏自信的小動作，如男生應避免把弄衣衫、將手插進褲袋內，女生不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。

　　注意八：其他細節(jié)小問題

　　其他要注意的一些小細節(jié)問題。如：一定不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所；面試時一定不能說姓名、準考證號等，要不可是會被取消面試資格的；參加面試一定不要帶任何通訊工具，在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動，要不也會影響面試的；在回答前要問一下主考官我可以回答了嗎，每體回答后，一定要說答題完畢；面試完結離去時，向主考人道謝及說“再見”；面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。不過，需要指出的是，無論準備得多充分，也不可能預測到所有面試現(xiàn)場所遭遇的情況和問題，唯一能做到的就是不求完美只求更好。所以沒有必要一定要在面試的每一個環(huán)節(jié)達到完美，只要自己的表現(xiàn)能夠對得起自己之前所做的準備，這就足夠了。