計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景

　　計算機科學(xué)與技術(shù)已經(jīng)成為我國目前12個缺口比較大的專業(yè)之一。

　　我國目前軟件測試的人才需求缺口超過20萬人，人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達10萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。

　　不同級別的測試工程師薪資差異很大：初級測試工程師年薪約在2-4萬元左右;測試工程師年薪約在5-6萬元左右;高級測試工程師年薪約8-10萬元左右;測試主管年薪在8-15萬元;測試經(jīng)理年薪在12-20萬元，計劃經(jīng)理年薪在20-30萬元。

　　就廣州而言，2年左右從業(yè)工作經(jīng)驗的軟件測試工程師的平均年薪約為4.5萬元。其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪最高，達到了7萬元，合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。廣州還有4成以上的從業(yè)者可享受公司房貼或者補充住房公積金。

　　而在北京，根據(jù)權(quán)威網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，最近一個月內(nèi)北京計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的招聘職位接近12000個，其中軟件類職位有5000個，測試類職位有3000個，網(wǎng)絡(luò)類職位接近4000個。在2006年，中國軟件外包行業(yè)對于人才的需求非常大，尤其以研發(fā)人員最為明顯。

　　此前較為冷僻的GIS人才在2006年得到復(fù)蘇，成為2006年新興的熱門職位。據(jù)東方慧博網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)以及中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)字顯示，目前北京對該專業(yè)的需求主要是：各類軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)開發(fā)工程師、系統(tǒng)維護工程師、軟件測試工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)管、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、質(zhì)量保證工程師、網(wǎng)頁設(shè)計、項目管理等職位。

　　根據(jù)北京市“十一五”發(fā)展計劃，重點發(fā)展以軟件、研發(fā)、信息服務(wù)業(yè)為主的高技術(shù)服務(wù)業(yè)，和以電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)為主的高新技術(shù)制造業(yè)。重點突破嵌入式軟件、中間件、信息安全、數(shù)字內(nèi)容等關(guān)鍵技術(shù)。預(yù)計2007年，北京作為中國主要的軟件、IT企業(yè)的集中地，對該專業(yè)的人才仍將呈現(xiàn)供需兩旺的局面。

　　鑒于IT行業(yè)近十年來良好的就業(yè)形勢，如今我國從事計算機及其相關(guān)行業(yè)的人越來越多，許多對IT感興趣的理科畢業(yè)生也紛紛跨專業(yè)轉(zhuǎn)向攻讀計算機專業(yè)的碩士。在北京市場，軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件測試工程師依然是最搶手的人才。但是，與其他中高端職位不同的是，軟件工程師對于工作經(jīng)驗的要求并不很嚴(yán)格，但是學(xué)歷卻是一個不可跨越的門檻。很多有1-2年工作經(jīng)驗的、甚至應(yīng)屆畢業(yè)生都能找到理想職位，并拿到平均最低10萬元的年薪，但是大多數(shù)招聘的起點都定在計算機專業(yè)的碩士文憑上。

　　因此，我們面對將來如此巨大的就業(yè)缺口，如何把握住機遇，如何在競爭中憑借更多的優(yōu)勢嶄露頭角，關(guān)鍵就在于現(xiàn)在的努力與勤奮了!