10、最讓你憤怒的人是?

　　●狂妄的人(他們蔑視所有人)。

　　▲自私的人(他們從不真誠地關心別人)。

　　-舞弊者(他們把別人都當傻瓜)。

　　計算你的結果：圈出你的答案，然后看看你的A、B、C各有多少。合計：A ____ B____ C ____

　　-如果A、B或C超過6個，這種類型與你非常相符。

　　-如果A、B或C有4到6個，這種類型與你部分相符。

　　-如果A、B或C少于4個，這種類型與你不符或幾乎不符。顯然，你具備這三種類型的某些特點。但通常有一種類型占據主導地位，它對應著導致你的無意識行為的東西。

　　結果解析大多數為A：你憤怒的對象是自己當你失敗或感覺失敗的時候，當人們批評你或你感覺別人批評你的時候，怒火就會涌上心頭，你主要是對自己生氣。你有能力理解和溫柔地對待別人。但對自己，你非常嚴厲和苛刻，有時甚至很粗暴：你希望懲罰自己，讓自己感到痛苦。

　　你對自己的期望值過高。在憤怒背后，隱藏著你的恐懼。你害怕讓別人失望，害怕不如別人，害怕遭到惡評。你之所以給自己壓力，不僅是因為希望“做好”，而且是因為害怕“做得不好”。由此產生了保護自己的需要，你因此希望避免任何失敗。

　　你的問題首先是完美主義，這是荒謬而令人疲憊不堪的。“好”與“完美”之間盡管只有一步之遙，但卻會給人造成很多緊張情緒，并由此導致一些沒有必要的憤怒。有一個著名的等式：緊張加上失敗，等于易怒。如果我們陷入憤怒之中，必然會導致能量的喪失和內心的脆弱，因為憤怒最容易導致情緒的不穩(wěn)定，而且當怒火減退的時候，經常會導致其他一些痛苦而頑固的精神狀態(tài)，比如不安、憂傷、沮喪、內疚……

　　-怎么辦?保持對“做好”的執(zhí)著，將其視為一種理想，而不是一種必需。微笑而不是苦笑著接受自己的不完美。然后，如果你覺得重要，應該努力改善那些不完美之處。但不要忘記，從長期來看，人們在溫和的氛圍中，比在暴力的氣氛中更容易發(fā)生好的轉變。因此，要自我理解，而不是自我懲罰。不要強迫自己，不要責罵自己，生活已經夠沉重的了……

　　大多數為B：你憤怒的對象是別人

　　從失禮到忽視，再到肆意的攻擊，都會讓你感到缺乏尊重、重視和敬意，即使是一些微不足道的事情，你也會心生怒氣。

　　你對社會聯系有著過高的要求。盡管不反感，但你并不渴望得到別人的稱贊和欣賞。不過，你認為每個人都必須為人與人之間的關系作出貢獻，而相互的尊敬是維系集體生活、讓每個人都感到更舒適的唯一條件。因為別人的尊重是自尊之源，很多憤怒都與沒有得到尊重有關。而且人們在沒有得到尊重的時候，經常會懷疑自己是否值得尊重，這種質疑無疑總是痛苦的。

　　你很可能將自己過早或過快地置于沖突之中。別人的不尊重當然難以接受，但也許別人并不是故意的，只是因為分神、疏忽……有時候發(fā)火確實有用，能夠讓關系向好的方向發(fā)展;但絕大多數情況下，發(fā)火只能是有害的，會讓關系陷入互相怨恨或不信任的模式。

　　-怎么辦?對關系的質量和相互的尊重保持敏感，但在遭遇有可能破壞關系的傷害(或僅僅是主觀感覺受到傷害)時，首先要試著理解(對方的態(tài)度如何解釋?)。

　　要相對地看問題(失態(tài)到底有多嚴重?)，要思考是否有別的介入方式，比如跟其他人聊一聊，談談自己的感受……

　　大多數為C：你憤怒的對象是世界和社會世界上有太多的事情讓你心煩意亂，你會為了針對弱者的暴力、各種形式的不公和愚蠢而勃然大怒……這是一種理想主義嗎?你是因為希望有一個與現實不同的世界而憤怒?是的，當然，但不僅僅如此。你之所以憤怒、喪失理智，還因為你確信每個人只要付出一點努力，就足以讓人世間的生活變得更加美好、輕松和公平，可是人們連這種舉手之勞也不愿意做。你希望人們在面對自私和暴力的時候，能夠少一些消極和冷漠。你將憤怒視為一種改變世界的工具：如果沒有人挺身而出，沒有人說點什么，一切都會照舊……

　　這種憤怒也可以是健康的，條件是對其強大的能量加以引導，使其轉化為改變世界的具體行動，而不是停留在對外和對內的指責上。人們很容易養(yǎng)成不斷責罵的習慣，而沒有絲毫的行動。憤怒可以是一個好的警報，但比較而言，心平氣和則可以在長時間里成為我們行動的燃料。

　　-怎么辦?世界的建設需要所有人的參與!試著接受人類的“心理多樣性”，就像接受大自然的包容萬物一樣。接受并不意味著贊成或放任，而是準備更好地行動，無須發(fā)泄，也無須無用的指責。將憤怒的能量轉化為動力和承諾。