下面給大家?guī)?lái)一篇文章——企業(yè)年金繳費(fèi)比利是多少 怎么提取。

　　企業(yè)年金繳費(fèi)比例

　　企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理。 企業(yè)年金繳費(fèi)方式可以靈活選擇，企業(yè)可以根據(jù)本省情況擇優(yōu)選擇。具體方式如下：企業(yè)效益與職工工齡確定法、企業(yè)為職工單方繳費(fèi)法、工資基值法、補(bǔ)充基值法、工資比例法 、絕對(duì)額分配法。

　　企業(yè)年金怎么提取

　　相比基本養(yǎng)老金，企業(yè)年金提取方式多樣，十分靈活。一共有四種：

　　1、按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長(zhǎng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。

　　2、分次領(lǐng)取，按需確定領(lǐng)取次數(shù)。

　　3、一次性領(lǐng)取方式，十分人性化。

　　4、用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，豐富養(yǎng)老方式。

企業(yè)年金繳費(fèi)比利是多少 怎么提?。▓D片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

　　要注意的是，企業(yè)年金也不是想領(lǐng)就能領(lǐng)的，必須滿(mǎn)足一定的條件。比如，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡;完全喪失勞動(dòng)能力;出國(guó)(境)定居時(shí);職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。以上四種情形，符合其中一種就可領(lǐng)取企業(yè)年金。

　　【相關(guān)問(wèn)題】

　　一、企業(yè)年金是不是每月匯入員工個(gè)人賬戶(hù)?

　　【答】不是。

　　企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)直接納入該企業(yè)的企業(yè)年金基金資產(chǎn)中，投資管理人通過(guò)投資運(yùn)作，使企業(yè)年金基金獲得投資收益。然后賬戶(hù)管理人再將企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資收益計(jì)入該企業(yè)職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中。通常情況下，職工個(gè)人賬戶(hù)只是作為一個(gè)記賬憑證，也就是說(shuō)托管人托管的是整個(gè)企業(yè)的企業(yè)年金基金資產(chǎn)，并沒(méi)有界定哪些錢(qián)屬于哪部分職工。只有當(dāng)職工領(lǐng)取企業(yè)年金權(quán)益或變動(dòng)工作時(shí)，賬戶(hù)管理人再把屬于職工的那部分企業(yè)年金權(quán)益從該企業(yè)的企業(yè)年金基金資產(chǎn)中化轉(zhuǎn)出來(lái)。

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