主頁 > 常用查詢 > 社保查詢 > 2019病假工資怎么算 全月病假工資怎么算

2019病假工資怎么算 全月病假工資怎么算

   下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—2019病假工資怎么算 全月病假工資怎么算。

  病假工資怎么算?

  病假期間由于員工不上班,因此其工資并非按實計發(fā),而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。 日工資并非完全是員工每天的工資,它是“月工資計算基數(shù)÷當(dāng)月計薪日”的結(jié)果。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”

  根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》(2007年修改)第21條:“勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

  根據(jù)2008年6月30日發(fā)布的《北京市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整北京市2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(京勞社資發(fā)[2008]129號)第一條的規(guī)定,北京市最低工資每小時不低于4.6元,每月不低于800元。

  根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)中的規(guī)定,月計薪天數(shù)為21.75天,因此,北京市最低日工資為36.78元,其80%為29.42元即病假工資每日不得低于29.42元。

  全月病假工資怎么算?

  一、病假工資

  對于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。

  全月病假工資公式病假工資的計算系數(shù)按照以下方式確定:

2019病假工資怎么算 全月病假工資怎么算
2019病假工資怎么算 全月病假工資怎么算(圖片來源:攝圖網(wǎng))

  1、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

  2、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費: ①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā)。

  病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后,便可計算出病假工資的數(shù)額。

  病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。

  二、病假可以休多久

  法律依據(jù):《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

  1、實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

  2、實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

  第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

  以上就是關(guān)于“2019病假工資怎么算 全月病假工資怎么算”的全部內(nèi)容,希望你能喜歡哦。

  推薦閱讀:深圳社保局、各區(qū)分局、社保管理站地址電話

  推薦閱讀:深圳勞動局投訴電話和地址一覽

免責(zé)聲明:該文觀點僅代表作者本人,查查吧平臺系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲空間服務(wù),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。圖片涉及侵權(quán)行為,請發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。返回查查吧首頁,查看更多>>
提示

該文觀點僅代表作者本人,查查吧平臺系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲空間服務(wù),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。圖片涉及侵權(quán)行為,請發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。

優(yōu)惠商城

更多