下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—企業(yè)年金的使用方法是什么 企業(yè)年金怎么發(fā)放。

　　企業(yè)年金的使用方法

　　從定義上說，企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

　　建立企業(yè)年金可以在相當(dāng)程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮其補(bǔ)充和保障的作用。

　　企業(yè)年金怎么發(fā)放?

　　企業(yè)年金制度。是職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，由企業(yè)自行建立的養(yǎng)老金制度，有職工本人和企業(yè)繳費(fèi)，到退休年齡時(shí)，可以一次性發(fā)放，也可以分月發(fā)給，發(fā)完為止，就是把你個(gè)人賬戶的年金發(fā)完了，就不再發(fā)放了。

　　企業(yè)年金怎么交?

　　既然我們知道了企業(yè)年金的作用，那么企業(yè)年金怎么交呢?下面請(qǐng)?jiān)敿?xì)了解。

企業(yè)年金的使用方法是什么 企業(yè)年金怎么發(fā)放（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　1、其實(shí)已經(jīng)有相關(guān)政策出臺(tái)，企業(yè)繳納份額不超過員工年度工資的8%，而且企業(yè)和員工加起來繳納比例不超過員工年收入的12%，這個(gè)是規(guī)定，但一般企業(yè)會(huì)和員工協(xié)商繳納的金額。

　　2、企業(yè)年金會(huì)在員工的每月工資中自動(dòng)扣除相關(guān)比例，與公積金、社保等劃扣方式一樣，同時(shí)也會(huì)扣除企業(yè)賬戶中的金額。比如工資8000，交4%作為企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)，在沒算其他個(gè)稅、公積金等的情況下，剩余7600。

　　3、企業(yè)年金會(huì)專門新辦一張銀行卡，用來存放企業(yè)和員工的年金，員工可以通過網(wǎng)銀、柜臺(tái)、ATM等各種方式查詢繳納情況，只是一般情況下無法取出。交給專門的基金公司管理，所以會(huì)有不定期的收益。

　　企業(yè)年金怎么交、可以怎么領(lǐng)取

　　企業(yè)年金的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些?

　　【優(yōu)點(diǎn)】：企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。所在企業(yè)繳納企業(yè)年金對(duì)個(gè)人來說就是為未來繳納第二份養(yǎng)老金，對(duì)保障退休后的生活品質(zhì)具有顯著的優(yōu)點(diǎn)。其次，企業(yè)年金一般委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以穩(wěn)健為主，風(fēng)險(xiǎn)較低。

　　【缺點(diǎn)】：缺點(diǎn)在于，企業(yè)年金是企業(yè)對(duì)員工的一種福利，不是所有的企業(yè)都繳納企業(yè)年金。其次，即使繳納企業(yè)年金在對(duì)企業(yè)年金的支取等方面不同企業(yè)都會(huì)有不同的規(guī)定(一般由企業(yè)的年金管理辦法規(guī)定)，為保證留住人才，有些企業(yè)規(guī)定中途離職等情況無法支取年金或僅能支取很少的一部分。這應(yīng)該算是他的缺點(diǎn)。

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