職工和單位繳存比例均不得低于5%

　　按照該方案，繳存住房公積金的月工資基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，職工月平均工資應(yīng)按我市統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。住房公積金月繳存基數(shù)的上限，由市住房公積金管理委員會(huì)擬訂，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　方案規(guī)定，職工和單位繳存住房公積金的比例均不得低于5%，繳存比例上限由市住房公積金管理委員會(huì)擬訂。袁以立說，目前繳存比例上限還沒有定，單位繳存比例也不是全市統(tǒng)一，而是單位根據(jù)實(shí)際情況，在規(guī)定繳存比例范圍內(nèi)選擇。

　　“職工個(gè)人和所在單位按繳存基數(shù)的一定比例繳存的住房公積金，進(jìn)入職工個(gè)人住房公積金專戶，本息均歸職工個(gè)人所有。”袁以立說。

　　記者看到，《深圳市2008年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2008年末全市在崗職工人數(shù)198.35萬人，增長(zhǎng)2.8%;全年在崗職工工資總額867.41億元，比上年增長(zhǎng)18.2%。全市在崗職工年平均工資43454元，增長(zhǎng)12.0%。

　　市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人士告訴記者，除了國(guó)家規(guī)定的獨(dú)生子女費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等福利費(fèi)之外，諸如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資和其它工資收入都是列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目。