公務員考試近年來受到了越來越多的人追捧，而公務員考試也分為“國考”和“省考”兩種，那么國考和省考的區(qū)別有哪些呢，下面就一起來看看吧。

　　公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。

　　國考和省考的區(qū)別有哪些

　　一、從組織機構來說

　　國家公務員考試與各省公務員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構，招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方，地域范圍指考試的考試地點。

　　二、從考試本身來說

　　國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。

　　而各省省考時間則不相同，近年來參加聯(lián)考的省份越來越多，每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試一般采用閉卷方式。

　　就命題形式和考試難度而言，國考有自己的命題組，省考則各不相同，國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，難度較大，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱。

　　三、從編制和福利待遇來說

　　國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。

　　在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)，在行業(yè)類別上，金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門，在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內晉升和調動。

　　每年公務員考試競爭都非常激烈，公務員職位究竟有著怎樣的吸引力在此不一一贅述。如果你立志成為公務員行列的一員，那么從現(xiàn)在開始你需要進入備考階段了。

　　1、選擇大于努力

　　作為競爭性的考試，選擇職位非常重要。一般而言，競爭比低的職位，往往更容易錄取，這就要求考生在報名階段就要選準崗位。為提高獲勝的把握，一定要先明確自身的條件，選擇符合自身條件，并且限制條件多的崗位進行報考，這樣，可以降低符合該項條件的人數(shù)，無形之中就是選擇了競爭比例較低的職位，加大了成功的機會。

　　2、明確目標 有序推進

　　古語曰：“凡事預則立，不預則廢。”做任何事情，都要確定目標，提前準備，不打無準備的仗。當目標明確時，考生才有足夠的動力去備考，否則，臨時抱佛腳，倉促應試，很難取得理想的成績。所以，考生參加考試的目標一定要明確。確定目標以后，就可根據(jù)教材來合理規(guī)劃。

　　規(guī)劃可以分三個階段：第一階段要熟悉考試大綱、筆試科目、具體內容等，做到心中有數(shù)，第二階段要專項練習，根據(jù)考試的特點去重點突破筆試考查知識點，第三階段查漏補缺，實戰(zhàn)模擬演練。模擬演練的目的是將之前碎片化的知識進行整合，從中發(fā)現(xiàn)短板，進而對相關的內容補充，以彌補存在的不足。

　　另外，實戰(zhàn)模擬演練，可以把握答題的時間、速度，使考生在考場上合理安排時間，在規(guī)定的時間內完成筆試題目的作答。

　　以上就是關于國考和省考的區(qū)別有哪些，國考和省考的區(qū)別介紹的內容，希望對大家有幫助。

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