(三)健全制度，促進(jìn)建立工作有序開展。

　　一是企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議制度，定期召開企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，各企業(yè)匯報(bào)貫徹落實(shí)《勞動法》、《工會法》、依法維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動開展?fàn)顩r，協(xié)商解決有關(guān)問題;二是企業(yè)自查制度，各企業(yè)對照實(shí)施方案的的要求每季度進(jìn)行一次自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行認(rèn)真的整改，盡可能將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是檢查制度，由建立活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查，重點(diǎn)檢查各企業(yè)規(guī)章制度、勞動用工管理、勞動合同、群眾合同及工資群眾協(xié)商的履行狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短;四是評比制度，對各企業(yè)開展建立活動進(jìn)行定期考評，建立活動的先進(jìn)單位，給予通報(bào)表彰。

　　(四)突出重點(diǎn)，狠抓建立工作落實(shí)。

　　一是規(guī)范企業(yè)勞動合同管理，堅(jiān)持宣傳教育與監(jiān)督并重的原則，鼓勵和指導(dǎo)企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同;二是大力推進(jìn)群眾合同和工資群眾協(xié)商制度，加大對各企業(yè)工資群眾協(xié)商工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)群眾合同的簽訂;三是建立良好的工資發(fā)放機(jī)制，在本轄區(qū)內(nèi)開展“誠信單位”、“依法按時足額支付勞動者工資承諾”活動，提高企業(yè)的信用度，確保工資的按時足額發(fā)放;四是督促企業(yè)依法參加社會保險(xiǎn)，勞動保障部門主動上門宣傳和服務(wù);五是用心組建工會組織，轄區(qū)內(nèi)都建立了工會組織，各村建立了聯(lián)合工會，各企業(yè)不斷改善勞動者生產(chǎn)環(huán)境和生活福利條件，努力營造關(guān)愛職工、關(guān)愛生命和和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

　　(五)加強(qiáng)宣傳，營造良好工作氛圍。

　　一是印發(fā)宣傳資料，深入企業(yè)車間宣傳，現(xiàn)場為職工宣傳建立活動的重要好處，應(yīng)對面理解職工的咨詢，傾聽職工對開展建立活動的意見推薦;二是召開各種形式的座談會，為企業(yè)家、企業(yè)管理人員等群體有針對性地進(jìn)行宣傳，使他們主動用心參與建立活動;三是舉辦培訓(xùn)班，為企業(yè)主和員工講解勞動保障法律法規(guī)知識及開展建立活動的有關(guān)活動資料。

　　(六)加強(qiáng)指導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督，確保建立工作取得成效。

　　為了確保建立工作順利開展，抓出成效，我們定制了一系列的配套措施：一、加大工作目標(biāo)督查，我們根據(jù)《彭州市開展建立和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工作實(shí)施方案》的通知(彭人勞發(fā)[2013]180號)和《成都市建立和諧勞動關(guān)系街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評細(xì)則(試行)》、以及其他創(chuàng)和的文件精神、配套設(shè)施、給各創(chuàng)和單位下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，把創(chuàng)和工作納入年度工作目標(biāo)綜合考評;二、職能部門加強(qiáng)幫忙和服務(wù)。鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心為企業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、信息咨詢等方面帶給聯(lián)系、幫忙、服務(wù)。鎮(zhèn)工會指導(dǎo)基層工會組織完善民主管理，廠務(wù)公開、勞動合同管理、安全生產(chǎn)教育、有效協(xié)商基層工會組織調(diào)解和處理勞動爭議，幫忙企業(yè)解決職工在生產(chǎn)、生活、就醫(yī)、子女讀書等方面遇到的問題，其他職能部門也在各自職能范圍內(nèi)帶給重點(diǎn)服務(wù)。經(jīng)過不斷努力，本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基本上實(shí)現(xiàn)建立的要求。轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)規(guī)章制度合法健全，勞動用工范圍，工資群眾協(xié)商制度正在全面推行，《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)得到貫徹落實(shí)，整個轄區(qū)內(nèi)構(gòu)成了企業(yè)關(guān)愛職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了政府、企業(yè)、員工、社會四方共贏。

　　三、下一步工作打算

　　(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步鞏固和諧勞動關(guān)系成果，確保轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的簽訂勞動合同、參加社會保險(xiǎn)、建立工會組織、簽訂群眾勞動合同均到達(dá)100%。無拖欠工資發(fā)生、無群眾勞動爭議發(fā)生。

　　(二)總結(jié)轄區(qū)“建立工作”經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳和諧勞動關(guān)系建立活動，進(jìn)一步推動本轄區(qū)內(nèi)的和諧勞動關(guān)系建立工作。

　　(三)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)成都市和諧勞動關(guān)系“四個建立”工作三年行動計(jì)劃(2013-2015)》和彭州市人社局《關(guān)于全面推進(jìn)建立和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))活動意見的通知》精神，進(jìn)一步在企業(yè)中開展和諧勞動關(guān)系的建立活動。

　　以上就是關(guān)于勞動關(guān)系科工作總結(jié)范文的分享，希望能夠幫助到你。