《中國(guó)職場(chǎng)好榜樣》、《職來(lái)職往》、《非你莫屬》……相親類節(jié)目之后，如今熒屏輪到了求職類真人秀大熱。電視臺(tái)怎么一夜之間，都對(duì)職場(chǎng)風(fēng)云感起興趣來(lái)了?我為此特意去請(qǐng)教了人力資源專家、中智公司的應(yīng)利，專家一語(yǔ)道破：“人生就是一個(gè)不停尋找最佳坐標(biāo)的過程，一個(gè)重要的坐標(biāo)點(diǎn)是伴侶，所以相親節(jié)目大熱，另一個(gè)重要的坐標(biāo)點(diǎn)是工作，輪也該輪到職場(chǎng)真人秀登臺(tái)了。”

　　相親類節(jié)目，因?yàn)轳R諾的“我寧可坐在寶馬里哭，也不要坐在自行車后面笑”差點(diǎn)被廣電總局封殺，想不到的是，求職類節(jié)目也有這樣的風(fēng)險(xiǎn)。上海第一財(cái)經(jīng)頻道的《中國(guó)職場(chǎng)好榜樣》中，有位來(lái)應(yīng)聘空姐職位的選手，當(dāng)評(píng)委問她你為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位時(shí)，她直言不諱地回答：“我想嫁個(gè)有錢人。”還有個(gè)選手這樣譏諷雷鋒：“做了好事為什么要寫在日記里，他怎么不去刻在石頭上?”

　　這可能會(huì)讓播出的電視臺(tái)驚出一身冷汗，但是如今是多元社會(huì)，你當(dāng)然可以樹立一個(gè)偉大正確光榮的主流職場(chǎng)價(jià)值觀，但你如何能強(qiáng)求選手們都和你一個(gè)想法?有些話是實(shí)話，但是如今中國(guó)的輿論環(huán)境，你可以想，但不可以說。電視臺(tái)能做的，只能是讓這些選手過不了關(guān)。

　　從求職節(jié)目看時(shí)下中國(guó)年輕人的價(jià)值取向還是蠻有意思的，薪水并非求職者首要考慮的因素，最受歡迎的是形象大使、平面模特這樣的職位，“辦公室主任”也是香餑餑，而能把工作和度假結(jié)合起來(lái)的職位，報(bào)名者可以破萬(wàn)。求職者最不喜歡什么職位呢?各地見仁見智，杭州人最怕的是工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)。杭州本地一檔求職節(jié)目，有個(gè)外商獨(dú)資企業(yè)找業(yè)務(wù)經(jīng)理，開出的月薪是3000美元，但是有效報(bào)名人數(shù)甚至沒過10個(gè)，因?yàn)檫@家企業(yè)在偏遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，杭州人一看就打退堂鼓。更慘的是另一家知名浙商，老總跑來(lái)央求：我不求過關(guān)的好選手，你把那些淘汰的給我就行。但是老總最后一個(gè)人也沒能帶回去，因?yàn)樗钠髽I(yè)在湖州。

　　不過大多數(shù)時(shí)候，是工作在挑人，不是人在挑工作。能夠在節(jié)目中被企業(yè)選中的優(yōu)勝者們都驚人地相似，陽(yáng)光心態(tài)、善于溝通、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，這樣的員工企業(yè)是最喜歡的。學(xué)歷、背景甚至外形都不再重要，企業(yè)更看重的是，你的未來(lái)能發(fā)展成什么樣。當(dāng)選手站在舞臺(tái)上，身上的一切特征點(diǎn)都被放大，你可以清晰地看到，勝出的員工，必然是最有風(fēng)度、最肯聆聽、笑容最多的那個(gè)人。而輸?shù)哪莻€(gè)，或是因?yàn)楸憩F(xiàn)得太過缺乏教養(yǎng)，或是稍不如意就急著攻擊對(duì)手甚至制作方，真正輸在專業(yè)技能上的，極少極少。

　　說一千，道一萬(wàn)，現(xiàn)在上電視相親已經(jīng)是年輕人的首選相親模式了，上電視找工作會(huì)成為主流選擇嗎?專家應(yīng)利認(rèn)為，電視不會(huì)成為主流的求職平臺(tái)，不是每個(gè)人都適合上電視求職的。她在節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng)見過一個(gè)“海歸”，評(píng)委問他為什么30多歲還沒結(jié)婚，海歸很震驚，覺得個(gè)人隱私被侵犯了，于是反過來(lái)要求電視臺(tái)不要播出自己的鏡頭。但是反過來(lái)，當(dāng)你通過電視選拔，成功地被企業(yè)相中后，你往往表現(xiàn)得比其他渠道應(yīng)聘的求職者更好。一些節(jié)目對(duì)錄取選手都做了回訪，發(fā)現(xiàn)有些人短短兩三月的試用期后，已經(jīng)成為企業(yè)骨干。企業(yè)的反應(yīng)是：這樣找來(lái)的人能力更全面。也有些企業(yè)，覺得哪怕是落敗者的素質(zhì)都非常高，于是就全部簽下。