專家：大學生應(yīng)聘從落座和說話開始面試技巧

　簡歷精心設(shè)計，服飾刻意打扮，甚至走上手術(shù)臺“改頭換面”，許多大學生在求職時十分注重形象設(shè)計。那么，什么樣的“包裝”才合適而有效呢？帶著大學生共同關(guān)心的問題，上海時光整形醫(yī)院求職形象設(shè)計工作室和上海杉達學院日前將模擬應(yīng)聘現(xiàn)場搬到了杉達學院內(nèi)。聽了專家對應(yīng)聘學生的點評，不少即將畢業(yè)的學生感嘆說，原來這其中的誤區(qū)還真不少！

　　大學生應(yīng)聘面試技巧：正確的坐姿

　　案例一：走進模擬應(yīng)聘現(xiàn)場，小王很自然地在考官對面坐下，身體往靠背椅上一靠，眼睛緊盯著考官。

　　點評（上海戲劇學院徐家華教授）：很多大學生在面試時都不知道該如何坐，眼睛應(yīng)該注視考官的哪個部位，手腳怎么擺放。有的應(yīng)聘學生目不轉(zhuǎn)睛地盯著考官的眼睛“死死不放”，卻不知這般“聚焦”專注，不但沒有贏得好感，反而讓考官心里發(fā)毛，只得匆匆地將應(yīng)聘者打發(fā)走。

　　對策：坐椅子時最好只坐2/3，不要靠著椅背，這樣顯得人精神些，同時兩腿并攏，身體可稍稍傾斜；沒事別抖動腳，注意站直坐正，不要有太多的肢體語言。此外，面試時應(yīng)避免長時間凝視對方，否則容易給人咄咄逼人的感覺；其次注視的部位最好放在考官的鼻眼三角區(qū)（社交區(qū)）。

　　大學生應(yīng)聘面試技巧：會說話

　　案例三：向考官遞上名片之后，小李一再表示，應(yīng)聘的這個崗位非他莫屬，還有意無意地透露自己的父親擔任某公司的總經(jīng)理等。同時，小李不斷地發(fā)問“你們會給我什么樣的職位”、“是不是有很多加班”、“你們提供什么樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車”等等。而小龔則求職目的看來不太明確，她擺出一副愿意聽從安排的樣子，很謙虛地問：“你看我適合干什么”……

　　點評（吳洪林）：看似“成熟”、“自信”的表白，給考官留下的第一印象便是過于世故、不實在。而小龔的過分謙虛，則讓人對她有一種沒有主張、沒有自己想法的印象。

　　對策：五種不利于求職成功的言語：言過其實、自卑、自負、哀求、恭維。相反，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎。當然語言能力并不是一蹴而就的，要注意平時的積累，不斷培養(yǎng)自己的傾聽能力、思維能力、記憶能力和聯(lián)想能力。

       大學生應(yīng)聘面試技巧三：注意細節(jié)

　　案例二：頭發(fā)挑染的小張穿著一身休閑裝走進了應(yīng)聘現(xiàn)場，雙肩包上掛滿了各式小鈴鐺，頸部以及手腕上的飾品閃閃發(fā)亮。

　　點評（上海戲劇學院吳洪林副教授）：對于在校學生而言，應(yīng)聘一般職位不一定要穿什么時裝、名牌服飾，莊重、樸素、得體就好。但也不可忽略不同職位的不同要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當?shù)刈⒁鈺r尚，而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)與時尚拉開適當?shù)木嚯x。儀表修飾最重要的是干凈整潔，一般不要太標榜個性。應(yīng)聘時佩帶太多的飾物，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

　　對策：男生發(fā)型忌長發(fā)、光頭、中分，胡子要剃干凈；女生忌濃妝艷抹，化妝要自然，不露痕跡。同時，若穿深色衣服時，最好要事先拍拍兩肩，以免頭皮掉在上面，頭發(fā)不要粘粘糊糊。
　　
       大學生應(yīng)聘面試技巧四：求職整形

　　案例四：在這次來咨詢的大學生中，有一半以上的學生都會問到：我需要做整形嗎？本市一些醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：每年的七八月份是求職整形的高峰期，其中60%左右是應(yīng)屆畢業(yè)的大學生。

　　點評（上海時光整形醫(yī)院陳守正）：對大學生求職“包裝”中的整形熱要潑點冷水。外表的適當修飾固然必要，但關(guān)鍵還得治本。有的學生把應(yīng)聘成功與否都壓在容貌的改變上，這不可取。

　　對策：美是多樣化的，整形并不是求職成功的唯一途徑。根據(jù)自己的專業(yè)與專長尋找適合自己的工作，才是理性明智的選擇。