對于第一次參加面試的菜鳥級考生來講，有些盲區(qū)是必須要掃的，只有摸清雷區(qū)在哪，掌握面試基本要領(lǐng)才能算是基本入門了，提高分?jǐn)?shù)的途徑是一條循序漸進(jìn)的路，不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，擒住機(jī)遇，不給自己扼腕嘆息的機(jī)會。

　　★盲區(qū)一：面試形式

　　國家公務(wù)員考試的面試主要采取“結(jié)構(gòu)化面試法”、“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”以及“情景模擬”等方式。

　　一、結(jié)構(gòu)化面試

　　概念解釋：

　　每次只有一名考生進(jìn)入考場，一般為考官提問考生回答的形式，考官為5-9名，其中有一名主考官，一般情況下為主考官發(fā)問，特殊情況下，有副考官追問，但總題量為3-5題。

　　打分依據(jù)為八個(gè)要素：綜合分析、言語表達(dá)、情緒控制、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、人際交往、舉止禮儀、求職動(dòng)機(jī)與個(gè)人能力同職位匹配性

　　真題示例：

　　1. 你為什么報(bào)考我們部門?

　　2. 如果有同事說你壞話你怎么辦?

　　3. 對于目前高房價(jià)問題談?wù)勀愕目捶?

　　4. 組織一次集體活動(dòng)，你怎么組織?

　　5. 你正在與領(lǐng)導(dǎo)談話，突然有群眾沖進(jìn)來職責(zé)你不作為、亂作為。你怎么辦?

　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

　　概念解釋：每次6-10個(gè)人一組同時(shí)面試，考官給出題目，由參加面試的考生進(jìn)行小組自由討論，最終形成一致的結(jié)果。一般會在自由討論前給予每個(gè)考生一段個(gè)人觀點(diǎn)陳述的時(shí)間。

　　真題示例：

　　1.請你用閱讀下面的材料，并對材料后提出的問題進(jìn)行思考，最好擬出發(fā)言提綱，以備討論

　　上午討論題目：

　　是否應(yīng)該在中學(xué)設(shè)立心理宣泄室?在宣泄室里放置一些小皮人，中學(xué)生可以在宣泄室里宣泄心理壓力。

　　請問：你同意上述哪個(gè)觀點(diǎn)?并陳述你的理由。

　　2.“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”考生須知

　　(1)主考官提出問題后，第一名考生可用2分鐘時(shí)間思考，可擬寫提綱。

　　(2)每位考生按抽簽順序每人限2分鐘依次發(fā)言闡明自己的基本觀點(diǎn)。

　　(3)依次發(fā)言結(jié)束后，考生間可進(jìn)行自由交*辯論;在辯論過程中考生可更改自己的原始觀點(diǎn)，但對新觀點(diǎn)必須明確說明。

　　(4)辯論結(jié)束后，考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給主考官(或考務(wù)人員)，考生退場。