華遠集團總裁任志強近日在博客中發(fā)表一篇“情真意切”的文章，鼓勵“80后”要立志，勸誡年輕人不要浪費青春，面對當前高不可及的房價，可以當做動力，應該以高標準的住房為生活奮斗目標。

　　任志強說，以前“我們都是很窮很窮的人”，并自曝他年輕的時候曾經(jīng)從事過大約數(shù)十個跨行業(yè)的作坊式的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程，期間的酸甜苦辣回味多多。他做過兔皮的加工出口、魔方的生產(chǎn)、集裝箱的運輸、圖書的郵寄、小商店的經(jīng)營到農(nóng)村小時工的派遣、手敲打打字機和印刷、裝訂、裁縫店、家電維修、動物模型、汽車維修、掛毯編織等等，還開過飯館、賣水果、賣白菜、辦過建筑施工隊，幾乎無所不及，但從來都是信心百倍且努力萬分。任志強認為，“窮可以讓我們艱苦，但窮并不能影響我們的斗志”。

　　針對現(xiàn)代的“80后”如何走自己的路，任志強發(fā)表了自己的看法：畢業(yè)后力爭進入不到10%的人口居住的大中城市，而不關注生養(yǎng)自己和父母鄉(xiāng)親的那片熱土；熱衷于在網(wǎng)絡上尋找生活中的樂趣，在虛擬世界中熱議房價和社會問題；開著小型的私家車浪漫于山間田野，一面自豪的看不起那些乘大車去采摘的同事與同學，一面又高聲的叫罵著市中心豪宅的高房價，似乎這已經(jīng)成為了年輕人的生活方式……

　　任志強特別推崇“榜樣的力量”，認為李彥宏、馬云都是年輕一代的好榜樣，盡管他們不是“80后”的一代，但都無愧于所有中國人的驕傲。如今的房價雖然高不可及，但恰恰是一種動力。年輕人的努力應該是以高標準的住房為生活追求，但面對現(xiàn)實，則要從低標準的、遠距離的住房或租房開始，就像學跑要先從走一步一步開始一樣。絕不是用埋怨和抱怨削弱自己的斗志，永遠都差一步的目標才不會松懈努力的精神。期待天上掉餡餅的想法無益于年輕人的成長。他勸誡年輕人別浪費了人生最寶貴的青春，不是為了別人而是為了自己，為了這個社會而珍惜最具光輝色彩的每一天。

　　“年輕人要先立志，才不會浪費了青春。當我們已年近花甲時，尤為珍貴的恰恰是青春，恰恰是那些從身邊悄悄溜走并永遠無法追回的時光，我們永遠也無法再回到80后的年齡，重塑自己的經(jīng)歷了。”這是任志強刊登在搜狐的博客中的一段文字，字里行間都充滿了對年　　輕人的語重心長。

　　有人認為這是一篇顛覆性的文章，這改變了很多人心中任志強的“大炮”形象。

　　勸誡80后不要浪費青春

　　任志強在文章中回憶了自己成長的年代，他說他們那一代人是沒有生活定位的一代人，“但我們從來沒有喪失過救國的立志，正是這種以天下為己任的立志和努力不懈的奮斗精神才有了此后各自不同發(fā)展路徑記憶不同現(xiàn)狀的差別。”

　　“我曾經(jīng)從事過大約數(shù)十個跨行業(yè)的作坊式的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程，期間的酸甜苦辣則回味多多，從兔皮的加工出口、魔方的生產(chǎn)、集裝箱的運輸、圖書的郵寄、小商店的經(jīng)營到農(nóng)村小時工的派遣、手敲打打字機和印刷、裝訂、裁縫店、家電維修、動物模型、汽車維修、掛毯編織到開飯館、賣水果、賣白菜、辦建筑施工隊，幾乎無所不及，但從來都是信心百倍且努力萬分。”

　　“早上三、四點鐘爬起來生火炸油餅，每個油餅三五分錢，一個早餐下來兩袋面的用量，收入僅有幾十元，晚上數(shù)鋼镚時常常眼皮子打架，一個迷糊會把剛摞好的十個一疊的分幣碰撒了一地，還要滿地亂找、重新去摞好。一個月下來，三百多平方米的餐廳，幾十個勞動力也就只有不到三千元的利潤，三十幾時我們的月工資只有幾十元，獎金一個月只有六元錢。而這一切從來都沒有影響過我們創(chuàng)業(yè)立業(yè)的信心，窮可以讓我們艱苦，但窮并不能影響我們的斗志，‘窮而不志短’早就從老一輩的言傳身教中溶入了我們的血液。”

　　而他眼中的八零后一代，卻早已完全不同，“現(xiàn)代的80后們也認為自己在走自己的路，但大多不再是如何成就一番‘事業(yè)’和‘救國’，而是如何建立美滿生活的小家庭，靠父母支援的出國留學也讓他們不再用課余時間去刷盤子了。更多的人不是從“安逸”的公務員崗位上因無味而下海，反而成群結隊的涌入公務員考試的‘獨木橋’。”

　　“他們熱衷于在網(wǎng)絡上尋找生活中的樂趣，也熱衷于在虛擬世界中熱議房價和社會問題，他們開著小型的私家車浪漫于山間田野，一面自豪的看不起那些乘大車去采摘的同事與同學，一面又高聲的叫罵著市中心豪宅的高房價，似乎這已經(jīng)成為了他們的一種生活方式……”

　　任志強說：“年輕人要先立志，才不會浪費了青春。當我們已年近花甲時，尤為珍貴的恰恰是青春，恰恰是那些從身邊悄悄溜走并永遠無法追回的時光，我們永遠也無法再回到80后的年齡，重塑自己的經(jīng)歷了。”

　　榜樣的力量

　　任志強在博客中專門提到了榜樣的力量。“李彥宏、馬云、馮軍都是年輕一代的榜樣，盡管他們不是被稱為是80后的一代，卻是最接近于這一年齡層的一代佼佼者，可以無愧于所有中國人的驕傲。但也許由于他們的形象太高大也讓許多人認為是高不可及，反而放棄了對榜樣的追求，讓許多人對榜樣失去了關注。其實榜樣就是立志中擬定的一個階段性目標，恰恰是一個要不斷提高且讓自己輕易摸不著而促使自己不得不努力爭取的臺階。”

　　“如今的房價讓許多年輕人覺得高不可及，我倒覺得這恰恰是一種動力。年輕人的努力應該是以高標準的住房為生活的追求，但現(xiàn)實則要從低標準的、遠距離的住房或租房開始，就像學跑要先從走一步一步開始一樣。絕不是用埋怨和抱怨削弱自己的斗志，永遠都差一步的目標才不會松懈努力的精神。期待天上掉餡餅的想法無益于年輕人的成長。”任志強的話顯得語重心長。

　　“我當兵幸運的撞入了中國最優(yōu)秀的萬歲軍的團隊，優(yōu)秀的傳統(tǒng)讓所有的士兵都無一例外的打上了永遠要爭第一的烙印。這個共產(chǎn)黨領導的紅軍時代留存下來的部隊中，同樣將拿破侖‘不想當將軍的士兵不是一個好士兵’的名言作為立志和勵志的訊條，當然還伴隨著軍史、師史、團史和連史的戰(zhàn)力戰(zhàn)史和英雄人物的榜樣作用。正是這種環(huán)境的渲染，讓生活在這個帶有無限刺激的競爭中的每一個戰(zhàn)士都知道向前向前向前。從不知道什么是退卻，所有的抱怨都集中在不能成為主攻連隊，擁有第一個將紅旗插上陣地的榮譽機會，哪怕這個榮譽是要用犧牲為代價的。”

　　任志強說，正是榜樣的作用與力量成為支撐這一代人如今在不同戰(zhàn)線上成為佼佼者的基礎，這些沉淀于他們血液之中的精華，也是讓這一代人成為中國改革與經(jīng)濟發(fā)展中堅力量的原因之一。也是榜樣的力量讓這一代人無私的擔起了“為人民服務”的重任，默默的為國家的發(fā)展忍受著國家管理體制改革滯后的成本與負擔。“也許這種精神只屬于那個特定的時代，今天已經(jīng)被遺忘了。”
  
　　地產(chǎn)上市公司第一高薪

　　任志強還在文章中詳細的回應了關于“上市地產(chǎn)公司第一高薪”被媒體瘋炒一事。

　　“1996年在香港上市公告中就披露了我的年薪超過700萬人民幣，黨的紀委書記尉健行就為此專門的批示。1999年我辭去上市公司總經(jīng)理時，媒體再次熱炒年薪700萬的問題，時任國務院總理的朱镕基又為此做過批示。一系列的審查與關注并不是因為這個年薪有問題，而是因為干部的管理與影響，打破了現(xiàn)行體制的沉靜。依領導的指示，正常年薪之外的部分就只能以我個人名義存在賬上。”