下面介紹的是積極引進(jìn)人才充實(shí)隊(duì)伍演講稿范文，希望對(duì)您有所幫助！

人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。

引進(jìn)、吸納更多的優(yōu)秀人才，充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍，是提高黨政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、加強(qiáng)政府行政能力建設(shè)、提高政府施政效能和效率的有效途徑。人才資源是提高行政能力的決定性因素人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，是全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使我國(guó)政府面臨全方位、深層次的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國(guó)政府的行政能力與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求還不適應(yīng)，“缺位”、“越位”和“錯(cuò)位”現(xiàn)象并存，偏低的人力資本質(zhì)量導(dǎo)致了較高的行政成本。這一狀況如果得不到扭轉(zhuǎn)，將嚴(yán)重影響我國(guó)政府的素質(zhì)和活力。國(guó)以人興，政以才治，人才興則諸業(yè)興。面對(duì)新形勢(shì)，各級(jí)政府應(yīng)廣泛吸收和使用優(yōu)秀人才，提高依法行政的意識(shí)和水平，規(guī)范行政行為，提升行政能力，建設(shè)勤政、高效、務(wù)實(shí)、服務(wù)的新型政府。資源開(kāi)發(fā)的重心由物力轉(zhuǎn)向人力，是人類(lèi)對(duì)自身價(jià)值認(rèn)識(shí)的升華。公務(wù)員作為政府行政職能的直接承載者和執(zhí)行者，其整體素質(zhì)與政府的運(yùn)行效率、服務(wù)水準(zhǔn)有著最直接的關(guān)系。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍十分必要。由于歷史原因，我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)有待調(diào)整，整體水平急需提高。各級(jí)政府除了應(yīng)加強(qiáng)公務(wù)員的培訓(xùn)，還應(yīng)主動(dòng)引進(jìn)、吸收更多的眼界開(kāi)闊、思維敏捷、德才兼?zhèn)涞娜瞬艁?lái)充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍，積極探索提高黨政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、提高政府效能的途徑?！　?/p>

 引進(jìn)人才資源，提升整體素質(zhì)改善干部結(jié)構(gòu)。政府部門(mén)引入人才，有利于改善黨政干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，符合干部知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的發(fā)展方向，能夠從整體上增強(qiáng)行政能力，提高行政效率和質(zhì)量，進(jìn)一步樹(shù)立黨和政府的良好形象。增強(qiáng)法治意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)。政府公務(wù)員不僅要了解、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，還要堅(jiān)持依法行政，有效地保護(hù)國(guó)家和公民的正當(dāng)利益。引進(jìn)人才資源，提高公務(wù)員隊(duì)伍法律素養(yǎng)，能夠有力地促進(jìn)依法行政，保障依法治國(guó)方略的貫徹落實(shí)。提高決策能力。一個(gè)服務(wù)型的政府，其決策必須公開(kāi)、透明，尊重群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。