兒童福利院工作總結(jié)范文推薦如下：

為進一步做好全院的服務(wù)管理工作，推動我院各項工作再上新臺階，特制定年度總結(jié)評比方案如下：

一、目的

通過總結(jié)、評比，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，評出團結(jié)和干勁，著力在全院職工中形成合力，營造平常人、平常心，干事創(chuàng)業(yè)做平常人，為孤殘兒童構(gòu)建和諧人際關(guān)系和團隊氛圍，為完成下年度的各項工作打下良好基礎(chǔ)。

二、總結(jié)方法和程序

1、評比前召開班組長以上管理人員會議，進行總結(jié)評比工作動員。

2、由各部門對照年初責任目標進行對照檢查，上報本年度工作總結(jié)及下年度工作計劃，在此基礎(chǔ)上進行年度評先工作。

3、對照評比條件，各部門在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上進行評先總結(jié)，并將評比結(jié)果經(jīng)內(nèi)部公示后，上交院辦公室，經(jīng)辦公室匯總后，上報院領(lǐng)導(dǎo)研究確定。

4、根據(jù)評比標準及確定比例評出本年度的先進個人、優(yōu)秀黨員和先進部室、先進班組。(本年度有突出表現(xiàn)的個人，可不受名額限制，由支部研究后另行確定)

5、擇機召開全院職工大會，進行年終總結(jié)表彰。

三、評比標準

1、先進個人評比標準：

(1)擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、愛院、熱愛本職工作，模范遵守院各項規(guī)章制度;

(2)按時完成工作任務(wù)，全年無差錯，服務(wù)水平技能好;

(3)來院工作一年以上(含一年)人員。

(4)優(yōu)先參評條件：

A、全年出滿勤者，同等條件下優(yōu)先考慮;

B、全年無違犯綜合治理、計劃生育、消防安全，并積極參加創(chuàng)建活動者，優(yōu)先考慮;

C、全年在各類報紙、雜志、電視臺等媒體發(fā)表刊登文章者優(yōu)先;

D、分管工作在上年度基礎(chǔ)上有突破、有創(chuàng)新者(以量化指標為準)優(yōu)先;

E、積極參加社工、醫(yī)療、護理、康復(fù)、教師或其它各類專業(yè)考試，并獲國家承認證書者，優(yōu)先參與本年度評先;

F、參加社區(qū)共建、農(nóng)村幫扶工作者，并積極為共建單位引進資金、提供物品支持，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和共建單位認可的，可優(yōu)先考慮;

G、凡代表兒童福利院在外工作者，全年無差錯，并未有損我院聲譽言行的，其工作得到現(xiàn)服務(wù)單位認可的，也可參與我院本年度的評先;

I、在年度工作中，以服務(wù)孩子為主體的過程中，有創(chuàng)新、有思路、品德優(yōu)秀，有專業(yè)證書并優(yōu)質(zhì)服務(wù)孩子者優(yōu)先。

(5)不具備評先的條件：

A、全年事假天數(shù)累計超過20天(含20天)者;

B、全年病假天數(shù)累計超過25天(含25天)者;

C、全年各類假期累計(含產(chǎn)假、公休假、婚假、喪假、病假、事假)超90天(含90天)者;

D、來院工作未滿1年者;

E、如在服務(wù)時間內(nèi)，出現(xiàn)燙傷、燒傷、慢怠或甚至打罵孩子、對孩子不盡心、不盡力、不盡職、不盡責、不規(guī)范、不科學(xué)的呵護與康復(fù)及服務(wù)者，取消其年終評先資格，并視情節(jié)嚴重程度，予以處罰或辭退。

2、優(yōu)秀黨員標準：

(1)擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、嚴格遵守黨章、黨紀、黨的秘密以及院各項規(guī)章制度;

(2)及時足額交納黨費，按時完成工作任務(wù)，全年無差錯;

(3)積極參與各項政治學(xué)習及活動，團結(jié)協(xié)作意識強，處處起模范帶頭作用。

3、先進部室標準：

(1)團結(jié)協(xié)作、和諧共處，圓滿完成各項工作任務(wù);

(2)全年無差錯、無責任事故發(fā)生，并無一人違犯綜合治理、計劃生育、消防、創(chuàng)建等工作;

(3)全年享受各類假期(含產(chǎn)假、公休假、婚假、喪假、病假、事假)超90天(含90天)的人數(shù)低于所處部門總?cè)藬?shù)的25%(含25%)。

4、先進班組標準：

(1)團結(jié)協(xié)作、和諧共處，圓滿完成院里布置的各項工作任務(wù);

(2)全年無差錯、無責任事故發(fā)生，并無一人違犯綜合治理、計劃生育、消防、創(chuàng)建等工作;

(3)全年享受各類假期(含產(chǎn)假、公休假、婚假、喪假、病假、事假)超90天(含90天)的人數(shù)低于所在班組總?cè)藬?shù)的25%(含25%)。