如何要讓大家數(shù)數(shù)中國(guó)知名企業(yè)，許多人都會(huì)想到華為，一個(gè)堅(jiān)持自主研發(fā)的企業(yè)。下面要給大家分享的內(nèi)容是：“任正非的名言 我認(rèn)為人是怕痛的”，一起來看下吧!
1、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
2、我認(rèn)為人是怕痛的，太痛了也不太好。
3、企業(yè)是功利性組織，我們必須拿出讓客戶滿意的商品。
4、活下去，是最大的動(dòng)力!
5、在一次華為公司總裁辦公會(huì)上，任正非問：“毛澤東會(huì)打槍嗎?誰(shuí)見過毛澤東打槍?他要打槍恐怕要打到自己的腳趾頭上。但是毛澤東會(huì)運(yùn)動(dòng)群眾，會(huì)運(yùn)動(dòng)干部。”
6、最大愿望就是希望你們年青人快快長(zhǎng)大、成熟。公司花這么大的代價(jià)不斷地培養(yǎng)你們，就是希望你們能挑起“天下興亡”的責(zé)任來。
7、愛的試煉不應(yīng)由雙方提出，而應(yīng)由環(huán)境及時(shí)間提出。當(dāng)你有了試煉對(duì)方的行為或想法時(shí)，那種不信任正是由不太愛作為基礎(chǔ)，何以不用溝通代替試煉?
8、華為一新員工，剛到華為時(shí)，就公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略問題，寫了一封“萬(wàn)言書”給任正非，任正非批復(fù)：“此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療;如果沒病，建議辭退。”
9、沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)，那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰。
10、任正非在一次董事會(huì)上說：“將來董事會(huì)的官方語(yǔ)言是英語(yǔ)，我自己歲還在學(xué)外語(yǔ)，你們這些常務(wù)副總裁就自己看著辦吧。”
11、干部一定要有天降大任于斯人的胸懷、氣質(zhì)。要受得了委屈，特別是做了好事，還受冤枉的委屈。
12、創(chuàng)新，就是“鮮花插在牛糞上”，華為就是牛糞，人家的東西就是鮮花，牛糞給鮮花提供營(yíng)養(yǎng)。繼承就是牛糞，創(chuàng)新就是鮮花。
13、什么叫成功?是像日本那些企業(yè)那樣，經(jīng)九死一生還能好好地活著，這才是真正的成功。華為沒有成功，只是在成長(zhǎng)。
14、公司要求每一個(gè)員工，要熱愛自己的祖國(guó)，熱愛我們這個(gè)剛剛開始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望，才能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無怨無悔。
15、華為最大優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都是年輕，因?yàn)槟贻p，充滿生命活力;因?yàn)槟贻p，幼稚病多，缺乏職業(yè)化管理。
16、王小二賣豆?jié){，能賣一塊錢一碗，為什么要賣五毛錢?我們產(chǎn)品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合適。
17、冬天總會(huì)過去，春天一定來到。我們乘著冬天，養(yǎng)精蓄銳，加強(qiáng)內(nèi)部的改造，我們和日本企業(yè)一道，度過這嚴(yán)冬。我們定會(huì)迎來殘雪消融，溪流淙淙，華為的春天也一定會(huì)來臨創(chuàng)業(yè)難，守成難，知難不難。高科技企業(yè)以往的成功，往往是失敗之母，在這瞬息萬(wàn)變的信息社會(huì)，惟有惶者才能生存。
18、碳元素平行排列，可以構(gòu)成石墨，非常松軟;而若三角形排列，則可以構(gòu)成金剛石，異常堅(jiān)硬。為了建成這樣一種人才和資源的配置結(jié)構(gòu)，我們需要更多的富于自我犧牲精神的干部，他們的實(shí)踐是我們的榜樣，他們言行所產(chǎn)生的榜樣的力量是無窮的。他們的精神像火鳳凰一樣永放光芒。
19、技術(shù)培訓(xùn)主要靠自己努力，而不是天天聽別人講課。其實(shí)每個(gè)崗位天天都在接受培訓(xùn)，培訓(xùn)無處不在、無時(shí)不有。如果等待別人培養(yǎng)你成為諾貝爾，那么是誰(shuí)培養(yǎng)了毛澤東、鄧小平?成功者都主要靠自己努力學(xué)習(xí)，成為有效的學(xué)習(xí)者，而不是被動(dòng)的被灌輸者，要不斷刻苦學(xué)習(xí)提高自己的水平。
20、狼性文化——敏銳的嗅覺、不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神、群體奮斗。
以上就是關(guān)于：“任正非的名言 我認(rèn)為人是怕痛的”的分享，希望對(duì)你有幫助。
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