4050人員定義

　　4050人員是指處于勞動(dòng)年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動(dòng)力市場競爭就業(yè)的勞動(dòng)者。其中相當(dāng)一部分是原國有企業(yè)的下崗人員，他們?yōu)楦母镒鞒隽素暙I(xiàn)，但隨著年齡增長，就業(yè)也愈益困難。

　　【4050人員認(rèn)定】：不同城市4050人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同。例如鞍山市4050人員認(rèn)定是根據(jù)是根據(jù)《關(guān)于對(duì)大齡靈活就業(yè)人員實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)援助的通知》規(guī)定執(zhí)行，2007年年底前，本人申報(bào)已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并已參加社會(huì)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中男年滿50周歲，女年滿40周歲的人員，不包括與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同或已領(lǐng)取私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的人員。

　　4050人員退休年齡規(guī)定

　　4050人員退休年齡按國家法定退休年齡執(zhí)行，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

　　1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年;

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力;

4050是指哪些人 4050人員退休年齡規(guī)定（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作。

　　4050社保補(bǔ)貼政策

　　4050人員是再就業(yè)最困難的群體，國家對(duì)他們實(shí)行了更加優(yōu)惠的政策，特殊扶持。對(duì)原來僅限于公益性崗位招用“4050”人員給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的政策，調(diào)整為有條件的地方可以對(duì)城鎮(zhèn)各類用人單位招用“4050”人員、簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)各類用人單位招用“4050”人員靈活就業(yè)后，給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同，均由再就業(yè)資金給予5000元的一次性崗位補(bǔ)貼。大齡就業(yè)困難對(duì)象靈活就業(yè)后，給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

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