深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

（1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過

根據(jù)2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議

《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》第一次修正

根據(jù)2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議

《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》第二次修正）

 

第一章 總 則

　　 第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱特區(qū)）的實(shí)際，制定本條例。
　　 第二條 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本條例所指的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
　　 市人民政府（以下簡(jiǎn)稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；鼓勵(lì)、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
　　 第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。
　　 本條例規(guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。
　　 企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
　　 第四條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。
　　 第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)共濟(jì)與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。
　　 第六條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下簡(jiǎn)稱市勞動(dòng)保障部門）負(fù)責(zé)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
　　 市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動(dòng)保障部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
　　 市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱市社保機(jī)構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。
　　 街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集

　　 第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營(yíng)收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其他收入。
　　 地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營(yíng)收益及其他收入。
　　 第八條 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。
　　 第九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。
　　 地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的1%，由企業(yè)繳納。
　　 第十條 企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。
　　 第十一條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。
　　 第十二條 市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按下列比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶和共濟(jì)基金：
　　 （一）員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的8%；
　　 （二）其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。
　　 第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外），視為繳費(fèi)年限。
　　 第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補(bǔ)交共濟(jì)基金和個(gè)人賬戶。
　　 1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金的，其補(bǔ)交的共濟(jì)基金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。
　　 第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。
　　 超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。
　　 超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由調(diào)入單位繳納，計(jì)入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
　　 第十六條 安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡（工齡）計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限。但部隊(duì)另有規(guī)定的除外。
　　 第十七條 企業(yè)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記及參保手續(xù)。
　　 第十八條 企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。
　　 企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金列入第一順序清償。
　　 第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在成本中列支。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。
　　 第二十條 員工個(gè)人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。
　　 第二十一條 市社保機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行年檢，并對(duì)年檢合格的，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。
　　 企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供市社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)年檢證；企業(yè)在租、購(gòu)微利房時(shí)，應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。
　　 第二十二條 市社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工名冊(cè)、工資表及其他有關(guān)資料。