福田區(qū)建筑工務(wù)署公開招聘工作人員啦，年薪35W~75W，感興趣的小伙伴可不要錯過咯，一起了解一下吧。

為進一步提高轄區(qū)工程建設(shè)安全、技術(shù)和質(zhì)量水平，福田區(qū)建筑工務(wù)署擬通過公開招聘的形式面向全國招聘具有國內(nèi)高技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)技術(shù)類特聘工作人員8名，聘用單位為深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署，直接與聘用單位簽訂勞動合同。

二、招聘條件

NO.1基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.年滿十八周歲;

8.土木類、建筑類、電氣類及相關(guān)專業(yè)，已取得全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

9.具備崗位所需要的其他條件。

NO.2補充條件

特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：

1.具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

2.具備一級注冊建造師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級注冊建筑師等建筑行業(yè)內(nèi)同等級執(zhí)業(yè)資格;

3.國內(nèi)外知名高校、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院及國內(nèi)外一流學(xué)科的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員;

4.符合“福田英才”認(rèn)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格初審、適崗考核、體檢、資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

為保證本次招聘的時效性和精準(zhǔn)性，用人單位可同時引入獵頭公司采用獵聘的方式選聘特聘人員。

NO.1報名及資格初審

①報名

報名人員在2020年12月6日(星期日)前將報名材料(材料清單見附件)的電子版壓縮包，命名為“202011特聘姓名：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”(例：202011特聘張三：深圳大學(xué)土木工程本科)并發(fā)送到：jzgw@szft.gov.cn(如遇投遞失敗現(xiàn)象，可于次日再嘗試投遞或短信聯(lián)系用人單位)

報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

②資格初審

福田區(qū)建筑工務(wù)署等相關(guān)單位根據(jù)招聘條件、崗位要求等對報名材料進行篩查，按擬聘名額1:3的比例擇優(yōu)確定參加考核的人員，并通過短信、電話等方式通知考核安排。

NO.2資格復(fù)審和適崗考核

①資格復(fù)審

報名人員于考核當(dāng)日將報名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件交用人單位進行復(fù)核，材料不符合者取消適崗考核資格。

②適崗考核

由用人單位和行業(yè)專家組成聯(lián)合考核組，對報名人員進行“結(jié)構(gòu)化面試+適崗能力測試”的考核，對考核成績從高到低排序，按擬聘名額等額和成績排名逐個溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進入入圍體檢環(huán)節(jié)，協(xié)商不一致者按成績排名依次遞補談判，直至擬聘名額滿。入圍體檢人員名單在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公布。

NO.3體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告報用工單位，體檢費考生自理。體檢不合格或者本人放棄體檢的，可依次遞補。

NO.4資格審查

福田區(qū)建筑工務(wù)署對體檢合格的考生參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員資格審查情況表》進行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘對象。

NO.5擬聘人員公示

經(jīng)考核、體檢、資格審查合格的擬聘人員，在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公示5個工作日。

NO.6聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，報到一個月內(nèi)簽訂勞動合同。

四、管理方式及相關(guān)待遇

1.實行協(xié)議年薪制，協(xié)議年薪為35萬-75萬元，采取“一人一薪”，根據(jù)崗位所需條件要求，結(jié)合深圳市同類人才市場價位、個人基本條件和所承接的用人單位具體工作內(nèi)容等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。

擬聘人員與用人單位簽訂特聘崗位勞動合同，按照用人單位要求開展工作。擬聘人員首次與用人單位簽訂短期勞動合同(時間為六個月)，試用期為一個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為短期勞動合同月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%;短期勞動合同期滿時，根據(jù)工作進展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.引進的人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相關(guān)政策條件的，協(xié)助申請人才住房。

五、其他事宜

1.本公告未盡事宜按《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)和《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次公開招聘具體工作委托深圳市福田鴻博人力資源有限公司開展。

鴻博人力資源公司聯(lián)系電話：

劉女士 0755-82791012

用人單位咨詢電話：

譚女士 0755-83589299

羅先生 0755-83585768

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